Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Générale Adjointe Cadre de Vie (h/f) ,

• Assurer la mise en ½uvre du programme municipal en matière de transition écologique en cohérence avec les plans régionaux et nationaux
• Concevoir et mettre en ½uvre des stratégies visant à la protection de la santé, l'amélioration du bien-être de la population, des usagers et ä anticiper pour mieux gérer les risques majeurs liés à l'environnement, au climat et ressources

• Travail en bureau
• Dispose d'un ordinateur portable, mn téléphone fixe et un mobile

• Rythme de travail soutenu
• Déplacements fréquents pour les réunions : au sein de la collectivité sur Saint-Benoît et ensemble de 1'île en raison de la nécessaire implication dans les réseaux partenariaux institutionnels, techniques et associatifs
• Déplacements de terrain occasionnels sur situations spécifiques
• Amplitudes horaires larges occasionnellement lors des réseaux

• DGS, DGA, directions et services de la collectivité Elus

• Partenaires institutionnels, techniques, domaines Territorial et état, partenaires priver de l'État, réseaux thématiques, groupements….
• Associations, Fédérations
• Occasionnellement fournisseurs, prestataires

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction) , Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Compétences requises:

• Goût du service public sensibilité aux domaines de compétences environnement, santé, risques, changement climatique
• Sens de la transversalité
• Management, capacité à motiver les agents
• Réactivité, rigueur, disponibilité
• Devoir de réserve et discrétion
• Résister aux pressions
• Esprit de synthèse et force de propositions
• Sens des relations publiques