Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Communes

Missions

Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
Améliorer la professionnalisation des assistantes maternelles.
Soutenir la qualité des accueils individuels.

Auprès des parents :

Informer sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné.
Identifier et accompagner les demandes d'accueil spécifiques.
Délivrer une information juridique (de 1er niveau générale) en matière de droit du travail.
Orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de demandes spécifiques.
Organiser des rencontres thématiques.
Guider, accompagner les parents dans le développement psychomoteur de leur enfant « Guidance parentale ».

Auprès des assistantes maternelles indépendantes :

Informer les assistants (es) maternels (les) sur les modalités d'exercice de leur profession
Orienter les assistants (es) maternels (les) , en fonction de leurs besoins et de leurs projets, vers les différents partenaires institutionnels.
Délivrer une information juridique, de 1erniveau, en matière de droit du travail
Professionnaliser assistants (es) maternels (les) en organisant des temps et projets collectifs (groupe d'échanges/de parole ; soirée thématiques)
Accompagner les assistants (es) maternels (les) dans l'accueil d'un enfant porteur de handicap.
Promouvoir la formation continue des assistants (es) maternels (les)
Organiser des temps d'ateliers d'éveil pour les enfants accueillis chez les assistants (es) maternels (les) ; en accompagnant les postures professionnelles des assistants (es) maternels (les) et en observant le développement psychomoteur de l'enfant.
Élaborer et actualiser une liste des assistants (es) maternels (les) disponibles, remise aux parents (neutralité de l'offre et de la demande) .
Élaborer un diagnostic de territoire, en collaboration avec la directrice petite enfance et parentalité

Auprès des partenaires :

Mettre en place un travail partenarial de prévention et d'échanges avec la PMI.
Favoriser les échanges avec les autres services de la ville (les établissements d'accueil du jeune enfant, la médiathèque, la Ludo-médiathèque…) .
Mettre en ½uvre les projets et actions inter-relais en participant au réseau des RPE.

Gestion administrative :

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Agent titulaire du diplôme d'état d'éducateur jeunes enfants (EJE) , fonctionnaire territorial ou contractuel avec une expérience réussie sur poste similaire.
Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, de l'environnement des collectivités territoriales et des conditions d'agrément du conseil départemental.
Connaissances de la construction psychomotrice du très jeune enfant, son développement sur le plan psychique cognitif affectif et social.
Connaissances des enjeux de la relation Parents-Enfants-Assistantes maternelles.
Connaissances des différents modes de garde et leurs spécificités.
Savoir aménager un espace de jeux, de rencontres et d'échanges.
Savoir proposer des découvertes sensorielles en fonction de chaque enfant ; du nombre, et l'âge et de ses difficultés.
Savoir accompagner l'enfant dans sa construction, son individualisation (découverte de soi et de l'autre) .
Maîtriser l'environnement informatique et logiciel bureautique sous open office ( Calc, writer) .
Capacité d'écoute.
Capacité empathie et adaptation
Discrétion.
Esprit d'analyse et de réflexion.
Esprit d'équipe et de mise en commun.
Disponibilité, pragmatisme, équité, neutralité.
Bienveillance.