Présentation

Winside, en bref ?

Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc.

Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024.

Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective.

Ce qui t’attend chez nous..

Contexte : Dans le cadre de l'internalisation des développements de périmètres liés à la fidélité, nous recherchons un développeur pour renforcer l'équipe.

Tes missions …

• Concevoir et développer des applications web performantes en Java et React.
• Implémenter des interfaces dynamiques et réactives, centrées sur l’expérience utilisateur.
• Participer à la définition de l’architecture technique et aux choix de frameworks.
• Collaborer avec les équipes produit, design et QA pour garantir la cohérence fonctionnelle et technique.
• Optimiser les performances front-end et back-end pour des applications fluides et scalables.
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des plateformes existantes.
• Participer activement aux rituels Agile et aux revues de code.
• Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement et les évolutions technologiques.

Et toi dans tout ça, tu as :

• Minimum 5-6 ans d’expérience en développement Java et React (hors stage et alternance) .
• Une maîtrise des frameworks Spring/Spring Boot et de React (v17+) .
• Une bonne connaissance des APIs REST, des bases de données relationnelles et NoSQL.
• Une expérience dans des environnements Agile/Scrum.
• Une sensibilité à l’UX et à la performance des interfaces.
• Un anglais professionnel pour évoluer dans des contextes internationaux.
• Une communication fluide et un vrai esprit collaboratif.

Ce que tu trouveras chez Winside …

• Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc)
• Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité.
• Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution.
• Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux.
• Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme

Un process simple et rapide

• Un premier échange pour faire connaissance.
• Un entretien avec notre équipe RH (Perrine ou Malika) .
• Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction.
• Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche