Présentation

Qui sommes – nous ?

La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires.

Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :

• Sourcing des candidats
• Matching via notre IA
• L’ensemble des process administratifs

L’acquisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !

QAPA en chiffres en 2023 :

• + 100 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
• + 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
• Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
• + 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois

Descriptif du poste :

Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division.

Tes missions seront :

• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;
• Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;
• Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;
• Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;
• En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;
• Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;
• Assurer un bon On-boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats.
• Missions annexes :
• Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter.

Nos Avantages :

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ;
• Carte Swile : 9€/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA ;
• CSE

Profil recherché :

• Tu recherches un stage entre 4/6 mois à temps plein
• Tu prépares un Bac +3/4/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;
• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;
• Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;
• Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;
• Tu es organisé(e) , rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;
• Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement.

Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !