Présentation de la société : CENTRE HOSPITALIER DE BRIVE

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d’attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d’autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%) .
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d’hospitalisation dont 149 places d’hospitalisation de jour. Il dispose d’un plateau technique complet (7 salles d’explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes) .
L’établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d’hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.

Descriptif du service

PRESENTATION DU SERVICE :

Court Séjour Gériatrique :

Lits de médecine gériatrique situés au 2ième étage du Centre de Gériatrie et de gérontologie clinique. Le service accueille 33 patients polypathologiques atteints d’un syndrome aigu en hospitalisation programmée et/ou provenant des urgences. 5 lits sont identifiés pour les prises en charge palliative des patients âgés.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au Décret 2004-802 du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier et extrait du code de la santé publique.

MISSIONS DU POSTE

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Missions

ACTIVITES DU POSTE

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Recueil de données cliniques
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Veille et recherche professionnelle

Profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

• Sens du travail en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Connaissances en gériatrie et en psychogériatrie acquises ou en capacité de les acquérir ;
• Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ;
• Maîtrise de l’observation et de l’analyse ;
• Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations rencontrées ;
• Adaptation aux changements de pratiques ;
• Faire preuve de rigueur dans le travail réalisé ;
• Connaissance des droits du patient et de la personne agées.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

• Capacité d’intégration : Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
• Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l’équipe ;
• Adaptation au poste de travail : Capacités à s’organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

• Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier(e) ,
• Respect de la réglementation en vigueur et de l’organisation du travail en équipe.
  

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

• 1547 heures de travail/an (< 20 D et F) pour un temps à 100% ;
• Temps de travail annuel variable selon le nombre de dimanches et jours fériés travaillés ;
• Horaires : (6h30 – 14h14) (13h45 – 21h29) (21h00 – 7h00) (9h-16h44) (8h-15h44) .