Présentation de la société : ARMÉE DE TERRE

Missions

Le centre de l’enseignement militaire supérieur Terre (CEMS-T) est un organisme intégré à la DRHAT. Il est commandé par un général directement subordonné au général directeur des ressources humaines de l’armée de terre (GDRHAT) . Le CEMS-T est en charge de la formation supérieure des officiers de l’armée de Terre à partir de quatre écoles supérieures :

• L’école de guerre-Terre (EdG-T)
• L’enseignement militaire supérieur scientifique et technique (EMSST)
• L’école supérieure des officiers de réserve spécialistes d’état-major (ESORSEM)
• L’école d’état-major (EEM)

• Établir et assurer l’actualisation des documents « du socle » de la SST
• Tenir les registres réglementaires du corps en matière d’HSCT
• Veiller au respect des dispositions relatives à l’organisation et au fonctionnement de la prévention au sein de l’organisme
• Suivre la bonne exécution des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) sur les matériels et installations
• Procéder à l’étude et à l’analyse des risques liés à l’activité de l’organisme, visant à la rédaction des consignes de sécurité et aux analyses de poste, de locaux et de condition de travail.
• Analyser les incidents ou accidents de travail et les maladies professionnelles ;
• Tenir le tableaux de bord, les états et les bilans imposés par la chaîne SST.
• Organiser et participer en tant qu’expert du domaine SST au commissions afférent à son rôle.
• En coordination avec les acteurs des autres domaines de la sécurité, préparer le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
• Établir le rapport annuel faisant le bilan général de la SST.
• Établir et mettre à jour le document d’analyse des risques psycho-sociaux (RPS-DU)
• Tenir le registre de signalement RPS.
• Élaborer tout autre indicateur qui serait jugé utile.
• En cas de manquement à des obligations réglementaires, interpeller le personnel impliqué et rendre compte à sa hiérarchie par les voies les plus appropriées.
• Visiter les locaux et les matériels en dehors des actions planifiées
• Exercer ses compétences dans le domaine du harcèlement, des violence sexuelles et de la discrimination (HDVS)
• Participer, le cas échéant, à la conduite des actions communes avec les autres entités stationnées sur l’emprise de

Conditions particulières d'exercice

Profil recherché

Une expérience sur un poste similaire est souhaitable.

Compétences attendues

• MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
• EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
• ALERTE D'UN DYSFONCTIONNEMENT OU D'UNE SITUATION A RISQUES
• ANALYSE DES ACCIDENTS, INCIDENTS, MALADIES PROFESSIONNELLES OU MALADIES A CARACTERE PROFESSIONNEL
• CONCEPTION ET AMENAGEMENT DES LIEUX DE TRAVAIL
• ERGONOMIE
• ORGANISATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL
• AUTONOMIE
• TRAVAIL EN EQUIPE
• PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION