Présentation

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

La Direction des Avantages Sociaux couvre principalement la santé et la prévoyance, l’épargne salariale et la retraite des salariés en France.

Vos principales missions consisteront à :

• Participer à la gestion et au suivi des avantages sociaux en France :

  • Être l’interlocuteur privilégié au quotidien pour les acteurs internes (paie/RH) et externes (courtiers, gestionnaires etc.) sur les sujets santé France et expatriés en relais de la Directrice Avantages Sociaux du groupe (prévoyance, santé, dépendance, fonds social)

  • Répondre aux questions des salariés sur les sujets liés aux dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat salariés (boîte mail principalement)
  • Mise à jour des référentiels Epargne Salariale ainsi que de la documentation relative aux dispositifs
  • Participer au déploiement des campagnes annuelles de participation, intéressement et Prime de partage de la valeur le cas échéant
  • Assurer les reporting et enquêtes liées aux avantages sociaux (BDES, PIPA, CSRD etc…)
  • Assurer en permanence la conformité et la bonne application des dispositifs sociaux vs. les dispositions mises en place en interne (suivi des accords etc…)
  • Assurer une veille permanente concernant la réglementation relative aux avantages sociaux, et proposer toutes évolutions adaptées/nécessaires pour assurer une parfaite conformité de nos régimes
  • Gérer et optimiser les process internes et externes liés aux avantages sociaux
• Participer à la valorisation des avantages sociaux en France :

  • Préparation de la communication et des campagnes liées aux régimes (intranet, roadshows dans les différents sites pour diffuser les dispositifs mis à la disposition des salariés, Semaine de l’Epargne Salariale, etc…) en lien avec le service communication

  • Participation à l’élaboration et à la formation des différents acteurs internes sur les sujets Avantages sociaux France : interlocuteurs RH et managers
  • Gestion des informations liées aux dispositifs d’avantages sociaux France sur l’intranet France (être force de proposition pour amélioration, mettre à jour les informations selon les évolutions des dispositifs etc…)
  • Contribution à l’évolution du BSI france et à sa réalisation annuelle
• Participer à la gestion de dossiers liés à la Retraite : gestion administrative et suivi des dossiers de retraite, calcul annuel des cotisations de retraite supplémentaire, lien avec le service paie, participer aux éventuels appels d’offres, gestion de la boite email dédiée, etc….
• Participer au projet d’actionnariat salariés sur le périmètre France : participer au projet régulièrement déployé au sein du groupe (en lien avec un autre collaborateur de l’équipe, responsable du projet au global)
• Participer aux différents projets liés aux avantages sociaux en France selon le profil du candidat.

Profil recherché

• De formation supérieure de type Bac+5 idéalement avec une expérience de 5-7 ans dans une fonction similaire.
• Appétence pour les chiffres et la règlementation sociale
• Un bon niveau d’anglais est requis dans le cadre de vos échanges avec le Groupe
• Compétences requises :

  • Sens de la confidentialité et intégrité

  • Très bonne maitrise d’Excel
  • Organisation / planification / rigueur / autonomie / anticipation / adaptabilité
  • Très bon sens de la communication et du relationnel