Présentation de la société : CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL ELBEUF LOUVIERS VAL-DE-REUIL

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant) . Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings

Missions

Intitulé du poste

• FONCTION : Cadre de santé / Chef de Bloc

• AFFECTATION : Bloc opératoire

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis

• Diplôme IADE ou IBODE ou expérience de bloc opératoire
• Concours sur titre de cadre de santé

Conditions générales d’exercice

1. Position du poste dans l’organisation

• Directeur des Soins : Madame PARISOT Virginie
• Chef de Pôle : Docteur LEFEBURE Benoit

Liens hiérarchiques :

• Cadre supérieur de Pôle : Monsieur BECASSE Bruno

Relations fonctionnelles :

• Responsable de service : Docteur ABBES Zoubair
• Coordonnateur du Bloc opératoire : Docteur MNIF Mohamed Ali

Constitution de l’équipe :

• 2 Cadres de santé
• 21 IADE,
• 2 IDE SSPI,
• 26 IBODE / IDE,
• 8.5 Aides-soignants.

Liaisons fonctionnelles :

• Cadre de santé du Bloc en binôme : Monsieur ABRAHAM Emmanuel
• Cadre de pole
• Ensemble des équipes médico-chirurgicales et paramédicales du bloc opératoire (Anesthésistes, Chirurgiens, Endoscopistes, Obstétriciens, IBODE, IADE, IDE, AS, ASH, Sages-femmes, Secrétaires)
• L’ensemble des unités fonctio…

Profil recherché

Compétences

• Force de proposition et de communication
• Sens de l’autorité et des responsabilités
• Capacités d’organisation et de négociation
• Esprit d’initiative, maitrise de soi
• Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes
• Percevoir et gérer les conflits
• Réactif et rapide dans l’analyse et la prise de décision
• Disponible en fonction des contraintes du service
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques