FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : COORDINATEUR/TRICE DES ACHATS ET DES MOYENS GÉNÉRAUX (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Craponne (69, Rhone)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Communes

Missions

La Ville de Craponne recrute un/e Coordinateur/trice des achats et des moyens généraux pour son pôle technique et Cadre de Vie.

Le/la Coordinateur(trice) des achats et des moyens généraux participe à la mise en oeuvre et à l'optimisation de la politique achats de la collectivité :

1. Gestion de la fonction achats :

  • Gestion des achats de l'ensemble des unités fonctionnelles du Pôle Technique et Cadre de Vie ;
  • Accompagnement des services dans l'expression des besoins et la planification des achats et gestion des achats dans des domaines prédéfinis ;
  • Aide au sourcing, analyse, négociation et sélection des offres dans le cadre des consultations, conformément au règlement interne de la commande publique ;
  • Assurer une évaluation des fournisseurs ;
  • Aide au suivi budgétaire et comptable du pôle et à la préparation des budgets d'investissement de fonctionnement.
2. Participation aux missions administratives du pôle :
  • Gérer le parc de véhicules de la collectivité (maintenance, contrôle technique…) ;
  • Mise à jour du logiciel patrimonial ATAL ;
  • Organisation des formations ;
  • Gestion des clefs (suivi des organigrammes ; mise en place d'une gestion efficace des prêts de clefs pour les entreprises et différents partenaires) ;
  • Gestion des contrôles d'accès BODET (BOOKI) et ILOK, programmation des clés et des badges en lien avec le responsable informatique ;
  • Gestion des contrats d'entretien des vitres et des locaux et des prestations de désinfection, de dératisation des bâtiments communaux ;
  • Assistance au suivi des contrats d'enlèvement des bennes.
Ponctuellement, en l'absence de l'assistante de direction :
  • Traitement courrier
  • Accueil physique et téléphonique du CTM
  • Gestion des crédits des différentes unités (bon de commandes, suivi facturation…)
Rémunération :
  • Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales :
  • Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales)
  • Titres restaurant (valeur faciale 7¤ avec participation employeur de 50%)
  • Participation employeur mutuelle 20¤ (labellisée)
  • Participation employeur prévoyance 10¤ (labellisée)
  • Prise en charge 75% abonnement transports publics
  • Forfait mobilité durable

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Profil recherché

Qui êtes-vous ?

  • Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire des marchés publics et des achats responsables ;
  • Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion) ;
  • Vous avez de réelles aptitudes à la négociation.
Autres aptitudes requises :
  • Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et d'initiative ;
  • Autonomie ;
  • Capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
  • Capacité à rendre compte.