ENEDIS : PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ (F/H)

Poste
Stage
Niveau d'étude
Bac+4
Activités de l'entreprise
Nucléaire, Energie
Localisation
Grenoble (38, Isere)

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Missions

Cette année, soyez l’un des 6500 stagiaires à rejoindre le Groupe EDF !

90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager

🌐 Votre environnement

L’équipe MRO (Maîtrise des Risques Opérationnels) intervient sur les volets Santé, Sécurité, Environnement et Sûreté. MRO assure des activités :

  • d’animation (comités SSE & Sûreté, réseau des APS, formations& sensibilisation, prévention santé, secourisme …) ,
  • d’appui par rapport aux risques opérationnels (analyse
  • d’évènements, avis sur analyses de risques/PDP, partage de pratiques et bilans mensuels & annuels, PFI, contribution au CSE et CSSCT ..) ,
  • d’appui par rapport à la réglementation (veille réglementaire, déclaration accidents, VPR, habilitations, …) .

Dans ce contexte, notre unité EDF DTG propose pour sa Mission des Risques Opérationnels (MRO) un stage sur le poste de prévention des risques santé-sécurité en lien avec le changement climatique et le traitement des données F/H.

Votre mission 💬

👉 Management de la data :

  • Collecter les données des domaines de la santé et de la sécurité, à minima des 15 dernières années et réfléchir à des solutions d'exploitation permettant de répondre aux besoins suivants :
    • visualisation de l'historique des évènements (accidents de tout type et situations dangereuses : AAA, ASA, AB, EHP, etc..) par typologie (plain pied, hauteur, élect…) ,
    • de disposer d'indicateurs permettant d'élaborer des bilans et de faire émerger des actions pertinentes visant à renforcer la prévention
    • Repenser l'environnement numérique du service MRO afin de simplifier l'accès aux informations et outils (objectif de définir des "règles d'usages" visant à rendre plus intuitif le choix entre les outils Teams/SharePoint/réseau/etc…)

👉 Appui au plan de prévention concernant les impacts du changement climatique dont le risque chaleur thermique par l'évaluation de l'outil ASTEC et/ou la définition d'outil de calcul de la DLE (Durée Limite d'Exposition) , la définition d'actions en lien avec les impacts (épidémies, aléas climatiques, pollution..) .

👉 Appui au déploiement du Management Visuel pour le suivi/pilotage du Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) de l'unité : La mission consiste à apporter une contribution à la réflexion (quels indicateurs de suivi ; quel format visuel = logiciel ou papier ; organisation pour le suivi et dans quelles instances ; etc…) ainsi qu'à mettre en forme le tableau.

Découvrez également les activités de la Division Technique Générale d’EDF sur la chaine YouTube EDF : Présentation des activités d'EDF DTG

Profil recherché

Votre profil 🙋‍♀️

🎓 Vous êtes en fin d'école d'ingénieur, avec une spécialisation en Prévention ou Management des risques de préférence à ITII Chambéry, Grenoble Polytech, INSA Bourges.

Dans le cadre de votre diplôme BAC+4/5 vous avez un stage à effectuer.

⏳ Durée du stage : 6 mois

📌 Lieu : 134 Chemin de l'Etang, 38950 Saint Martin Le Vinoux (à 15 minutes de Grenoble en transport en commun)

🎯 Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :

  • Autonomie
  • Pragmatisme
  • Esprit de synthèse
  • Une expérience professionnelle ou un engagement dans un domaine opérationnel (ex : SPV, sécurité civile, etc…) constituera un atout

🎁 Ce qu’EDF peut vous offrir

  • une aide au logement de 185 € maximum si obligation de déménager pour faire le stage
  • une aide sur les abonnements de transport en commun (remboursement de 50% de l’abonnement mensuel)

Pour candidater 👇

  • votre CV
  • une lettre de motivation
  • vos bulletins de notes des deux dernières années

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.