Présentation de la société : TOTALENERGIES SE
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.Missions
Rejoignez notre filiale TotalEnergies E&P Suriname basée à Paramaribo !Notre filiale au Suriname connaît une croissance rapide avec des activités d'exploration et d'évaluation croissantes et un programme de pré-développement accéléré.
En tant que HR Officer pour cette mission VIE, vous contribuerez à faire en sorte que nos process RH garantissent le respect des réglementations locales et des normes de l'Entreprise.
Vos principales tâches seront les suivantes :
- Garantir la qualité des données et la saisie de toutes les données relatives aux employés dans HR4U et dans les différents fichiers et fiches de suivi.
- Veiller à la mise en œuvre de la boîte à outils RH de TotalEnergies dans tous les flux administratifs.
- Assister le développeur de talents dans le processus de recrutement, la publication des offres d'emploi, la recherche de candidats, la planification des entretiens, l'intégration et le départ des RH, etc.
- Assister le développeur de talents dans le processus de formation, le plan de formation, la saisie budgétaire et l'organisation de la formation du personnel, etc.
- Coordonner le plan d'intégration des nouveaux embauchés.
- Tenir à jour le planning annuel RH.
- Préparer les bons de règlement pour les paiements récurrents et ponctuels.
- Assurer l'inscription et la cessation d'emploi des employés dans le système de retraite concerné.Le logement sera fourni par la filiale.
NB: Permis de conduire nécessaire pour le poste. Le véhicule sera loué par la filiale.
Savoir parler couramment le néerlandais est impératif.
Profil recherché
Formation recherchée :- Diplôme Master en Ressources Humaines ou en Sciences sociales
- Au moins 2 à 3 ans d'expérience RH dans un environnement matriciel (de préférence international)
- Connaissance si possible du secteur multiénergies
- Connaissances approfondies des process administratifs RH (idéalement du tissu du droit du travail surinaméen)
- Solides qualités en communication, écoute et analyse
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office (dont Excel
- Word
- Powerpoint)
- Connaissance de SAP est un plus
- Néerlandais : niveau C1 exigé
- Anglais : niveau B2/C1
- Français : niveau B2