Présentation de la société : DIRECTION RÉGIONALE DE L'ENVIRONNEMENT, DE L'AMÉNAGEMENT ET DU LOGEMENT GRAND EST (DREAL GRAND EST)
L'Inspection de l'environnement (spécialité installations classées) a pour but de diminuer le risque d'accidents et de réduire la pollution et l'utilisation des ressources par les installations industrielles. C'est un métier en lien étroit avec les acteurs économiques et les usagers, pour concilier les usages.L'UD du Haut-Rhin est en charge de l'inspection des installations classées sur la totalité du département, urbanisé et industriel, avec la présence de sites majeurs notamment le long du Rhin.
L'unité est composée de 2 pôles (ATOM et DECAPT) d'inspecteurs.trices, d'une équipe trois secrétaires assistants.es et de l'équipe de direction (1 chef et deux adjoints.es) .
Chaque pôle a chacun des compétences thématiques identifiées, et est animé par un.e coordonnateur.trice)
Missions
L'adjoint.e appuie la cheffe d'UD dans ses fonctions de management de l'équipe :- encadre hiérarchiquement une partie des agents de l'équipe,
- coordonne l'action des inspecteurs et assistantes, les engage à suivre et à rendre compte sur le programme d'actions annuel,
- vérifie et approuve les documents sortants de l'inspection des ICPE,
- représente la direction de l'UD auprès du préfet et sous préfets et des collectivités territoriales du haut Rhin.
L'adjoint.e est également inspecteur.trice et est chargé.e du suivi d'un portefeuille d'établissement. Il/Elle assure des missions d'instruction de projets, d'examen de rapports et études, de prescription de progrès environnementaux aux sites existants et de contrôle, mais également de concertation avec les parties prenantes.
Management : oui
Nombre de personnes à encadrer : 19
L'équipe de direction s'organise pour pouvoir gérer l'ensemble des missions relevant de la direction de l'UD. Certaines tâches sont attribuées de façon préférentielle et toutes peuvent être prises en charge (par intérim notamment) .
En tant qu'encadrant.e, les responsabilités incombant à l'agent.e sont notamment :
- les bonnes relations interpersonnelles des agents,
- la garantie d'un traitement cohérent et proportionné des dossiers.
- l'atteinte des objectifs fixés à l'UD,
- la réalisation d'entretiens annuels.
Il/Elle assure un travail de coordination et d'échange avec les agents des services régionaux de la DREAL, en particulier le service régional de Prévention des Risques Anthropiques.
L'adjoint.e assure une charge de premier niveau, et participe aux intérims sur l'UD (inspection, instruction, examen) . Il/Elle renseigne les indicateurs et outils associés à chacune de ces postures.
Conditions particulières d'exercice
Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire) à l'intérieur du département et de la région, de façon ponctuelle en région parisienne (transport en commun) .Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 1 jour par semaine, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service (à l'issue de la phase d'habilitation/formation) .
Vous serez amené.e à participer au dispositif d'astreinte (1 à 2 semaines par an)
Vous avez accès à une cantine sur place.
L'accès au site est facile en vélo et transport en commun (en face de la gare et du tram) .
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
RIFSEEP : Cotation 2-2 pour les corps A-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° 16345C0908
Profil recherché
Vous savez convaincre, prioriser, rassembler, mobiliser. Vous êtes en capacité de vous adapter à une nouvelle situation.Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez des connaissances techniques solides et une appétence pour les sujets industriels, idéalement de niveau BAC+5 ou plus.
Vous êtes un.e candidat.e curieux.se, dynamique, rigoureux.se, pédagogue. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités, d'un esprit d'initiative et de synthèse.
Ce poste est ouvert à un candidat de second niveau.
Il est demandé de pouvoir justifier d'expériences réussies dans un domaine technique et dans le management, la coordination ou le pilotage fonctionnel. Une expérience régalienne est privilégiée.
Un agent de second niveau est attendu sur le poste