Présentation de la société : DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DES ROUTES EST (DIRE)
La DIR Est est un service déconcentré qui gère 1 211 km d'autoroutes non concédées et de routes nationales sur 10 départements des régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.Elle a 3 missions principales :
- l'exploitation des routes ;
- l'entretien des chaussées, de leurs dépendances et des équipements de la route ;
- l'ingénierie routière pour les études de projets routiers et la direction de l'exécution des travaux d'infrastructures nouvelles
Le SREI de Franche-Comté est le service opérationnel qui gère 473 km de ce réseau sur 5 départements (Doubs, Jura, Haute-Marne, Haute-Saône, Territoire de Belfort) . Il comprend un District, 7 CEI, 1 CISGT (PC trafic 24/24) , 1 pôle administratif (BAG) , 1 pôle technique (CAT) et une unité ingénierie routière (UIR) , soit 182 agents répartis sur 10 sites.
Le District de Besançon est composé de 153 agents et comprend 7 CEI (La Vèze, Vuillecin, Vesoul, Héricourt, Poligny, Saint-Laurent en Grandvaux et Fayl-Billot) , un pôle ouvrage d'art et un pôle gestion du domaine public.
Le/la responsable du Pôle ouvrage d'art, au sein du district de Besançon, assure les missions d'entretien et surveillance du patrimoine ouvrages d'art (ponts, murs, PPHM…) . Il est composé d'un responsable et de 3 agents (chefs d'équipe / OPA)
Missions
Le/la titulaire du poste :- Assure la mission de correspondant ouvrage d'art pour le District,
- Participe à la surveillance et à la gestion du patrimoine ouvrages d'art (ponts, murs, PPHM…)
- Participe à la définition et à la surveillance des travaux d'ouvrage d'art.
- Programme et réalise les visites des OA en lien avec les CEI
- Recueille des données nécessaires à l'élaboration de l'IQOA et gestion documentaire (avec SOA)
- Participe à l'élaboration du programme triennal
- Participe à la définition et au suivi du budget annuel relatif aux OA
- Participe à la surveillance des travaux à forte technicité sur le district
- Participe aux réunions et formations en tant que correspondant OA
- Assure la gestion documentaire (plans de récolement…)
- Manage une équipe et l'activité du pôle
Management :
- Exercé dans le poste : encadrement de 3 agents
- Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable de District et de son adjoint.
Relations internes et externes :
- En interne : avec le district, les 7 CEIs du district, le service régional, l'UIR, la cellule d'appui technique, le BAG, les services du siège à Nancy (SOA) .
- En externe : avec les préfectures, les DDT, la DREAL, les entreprises, les élus, les usagers.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Manager les personnels du pôle
- Préparer et réaliser les activités (visites et réparations OA, …) en toute sécurité pour les usagers et les agents
- Planifier et suivre les budgets, travaux, visites en relation avec les chefs de CEI
- Mettre en oeuvre, avec le responsable du CEI concerné et l'aval du chef de district, un dispositif visant à garantir la sécurité immédiate des usagers et riverains en cas de risques
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles :- Bureau individuel (dans la mesure du possible)
- Accès aux véhicules en pool.
- Téléphone portable.
- Ordinateur portable, possibilité d?accès à distance aux outils informatiques
Horaires et saisonnalités : Horaires variables conformément au règlement intérieur de la DIR Est.
Conditions particulières :
- Astreintes régulières (cadre de District)
- Déplacements fréquents.
- Résidence proche de la résidence administrative.
RIFSSEP Catégorie B Groupe 1
Profil recherché
Compétences techniques :- Connaissance des matériaux et matériels utilisés.
- Connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation des OA, des démarches de sécurité routière et des documents référents correspondants.
- utilisation d'applications informatiques
- savoir rédiger des constats précis
- porter un diagnostic sur l'état d'un ouvrage d'art
Compétences transversales :
- Connaissance des méthodes d'organisation de travail et des principes de délégation.
- Connaissance des règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance de base en comptabilité, suivi et gestion de budget.
- Capacité à évaluer les difficultés des tâches à réaliser en régie et adapter les moyens matériels et organisationnels en lien avec les CEI.
Compétences relationnelles :
- Management des équipes pour un fonctionnement optimal du Pôle en veillant à garder un climat serein.
- Sens relationnel en interne et en externe.
- Rigueur.
- Force de proposition.
- Formalisation et rendu compte.
- Réactivité.
- Aptitude à la gestion des conflits
Modes d'acquisition :
- Expérience.
- Compagnonnage.
- Formation.
- Participation au réseau des correspondants OA