Présentation de la société : DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ INTÉRIEURE

Missions

Groupe RIFSEEP : 3

Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Placé au sein d'une cellule d'analyse opérationnelle en charge de l'élaboration et du suivi des entraves dans le domaine de la contre-ingérence, le titulaire du poste est chargé de recherches et d'exploitations sur plusieurs thématiques. Dans ce cadre, il propose notamment, sur initiative ou sur saisine, des mesures de police administrative. Le poste comprend également une mission de coordination et d'animation du réseau territorial de la direction.
Activités principales: Mesures de police administrative et de signalements :
Rédaction de propositions de mesures de police administrative et de divers types de signalements sur des cibles du service;
Effectuer une veille particulière sur des individus et structures se livrant à des malversations financières, à des délits comptables et à des contournements de la réglementation;
Coordination: Représentation du service dans différentes instances de suivi de la lutte contre le séparatisme;
Coordination entre l'échelon central et les échelons territoriaux: orientation du travail de renseignement, conseil, sensibilisation sur des dossiers particuliers, saisines sur des sujets liés à l'actualité et évaluation des production écrites zonales.
Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) .
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Profil recherché

Prérequis: Sens de l'initiative, curiosité, intérêt pour les sujets financiers, connaissance de la réglementation financière et comptable.
Connaissance technique : Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis