RÉGION DE GENDARMERIE GRAND-EST : SECRÉTAIRE MÉDICAL (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Chaumont (52, Haute-Marne)

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Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE GRAND-EST

Région de gendarmerie Grand-Est

Missions

Groupe RIFSEEP : 3
Le secrétaire médical assume les tâches administratives, de secrétariat téléphonique et informatique.
Il assiste les 4 infirmiers et les 2 médecins en les aidant à planifier l’activité de l’antenne médicale, l’accueil des patients, le suivi de leur prise en charge dans le temps, la mise à jour du dossier administratif et médical informatisé sur le logiciel Axone.
Il participe à l’ensemble des activités administratives du service, en application des directives du médecin chef de l’antenne, sous la subordination hiérarchique de l’infirmier-major.

 
Votre environnement professionnel :

  • Activités du service
  • Gestion des plannings de consultations.
  • Convocation/prise de rendez-vous
  • Traitement du courrier électronique/documents papiers (compte rendu médicaux/arrêt de travail/compte rendu du laboratoire ou de la radiologie/…)
  • Accueil et orientation du patient en fonction du motif de sa venue
  • Suivi des dossiers patients dans le temps, réception et transmission des décisions des médecins / infirmiers
  • Renseignements téléphoniques
  • Participer à l’entretien des locaux
  • Gestion de dossiers patients spécifiques avec problématiques médico-administratives uniques et complexes nécessitant d’assurer la fonction de coordonnateur avec de multiples intervenants
  • Gestion des archives
  • Composition et effectifs du service
TEA - 2 médecins, 4 infirmiers, 3 secrétaires (3 CIVILS)
TER – 1 médecin, 4 infirmiers, 3 secrétaires (3 CIVILS : 2 MININT ; 1 MINARM)
  • Liaisons hiérarchiques
  • L’échelon de commandement du 4e centre médical des armées
  • Bureau Personnel Civil Région de gendarmerie Grand Est
  • Liaisons fonctionnelles
  • le personnel administrés/patients de l’école de gendarmerie de Chaumont, de la gendarmerie départementale et mobile de la Haute Marne / des Vosges ainsi que les militaire de la 58e AM
  • l’échelon de commandement SSA du centre médical des armées de Metz
  • le chef de groupement gendarmerie départementale de la Haute Marne et des Vosges
  • le GM 32/7 de Chaumont
  • l’état major RGGE de Metz

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste demande :

  • Respect du secret professionnel : discrétion/confidentialité
  • Travail en équipe/qualité relationnelle
  • Organisation
  • Bonne qualité d’expression orale et rédactionnelle
  • Adaptabilité
  • Horaire de travail :
  • Lundi au Jeudi : 8h00-12h00 & 13h00-17h00
  • Vendredi : 8h00-12h00 & 13h00-15h00
  • 27 jours de congés annuels ainsi que 16 jours de RTT+1 jour gendarmerie+1 jour Ste Geneviève..
Qui contacter :
  • 55e Antenne Médicale
1 rue du 109e régiment d’infanterie.
52000 CHAUMONT.
amg55.chaumont@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 03 25 30 78 71
  • Bureau du Personnel Civil Région de Gendarmerie Grand Est : bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans