Présentation de la société : DDFIP AIN

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif du service

La direction départementale des Finances publiques de l’Ain compte 633 emplois au 01/06/2025.

Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, brigade de contrôle et de recherche, pôle de contrôle expertise, pôle de contrôle des revenus et du patrimoine) pilotés et animés par la direction.

La direction départementale des Finances publiques de l’Ain est organisée en 3 pôles (gestion fiscale, gestion publique et pilotage-ressources) , elle comprend également une mission maîtrise d’activité, le tout placé sous l’autorité d’un directeur départemental et d’une directrice adjointe.

Pour répondre aux enjeux locaux liés à la gestion et à l’accompagnement fiscal des entreprises, la direction départementale des finances publiques de l’Ain s’appuie sur deux services des impôts des entreprises (SIE) .

Missions

Le présent recrutement vise à pourvoir le poste d'adjoint au responsable du SIE d’Ambérieu en Bugey

Le SIE d’Ambérieu en Bugey est un des deux SIE de l’Ain. Il a en charge la gestion et le recouvrement afférents aux entreprises domiciliées dans le sud et l’Est du département. Ce SIE est composé d’une antenne à Oyonnax qui gère la contribution économique territoriale.

Au 01/06/2025, il comprend :

33 emplois sur le site d’Ambérieu : 2 A+ (responsable, adjoint) , 3 A , 19 B , 9 C.
7 emplois sur le site d’Oyonnax : 1A, 6B

Il est organisé en 4 blocs fonctionnels : 1 service comptabilité, 1 service recouvrement, 1 service gestion Impôts Auto Liquidés (IAL) , 1 service CET (à Oyonnax) .

Conditions particulières d'exercice

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Profil recherché

Eu égard aux enjeux portés par le SIE, il est attendu des candidats :

• des qualités avérées d’organisation de service et de pilotage d’activité ainsi que la capacité à assurer l’harmonisation des process de travail;
• une aptitude à l’accompagnement du changement dans un esprit favorisant le collectif et la dynamique autant au sein des pôles fonctionnels qu’en liaison entre eux.

Compétences requises :

• Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et le management, y compris en environnement télétravail
• Savoir être une force de proposition auprès de la comptable responsable du SIE
• Sens du relationnel en interne et en externe
• Aptitude à fédérer et à motiver une équipe
• Faire preuve d’une forte implication professionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques .

Connaissances recherchées :

• Une bonne connaissance des missions fiscales concernant les entreprises serait appréciée, sans être pour autant un critère déterminant.

Qualités recherchées :

• Qualités managériales, esprit pédagogique et aptitude au reporting
• Sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme
• Capacité à prioriser et organiser les travaux
• Maîtrise des délais et grande rigueur

Savoir-être : faire preuve de discrétion, d’autonomie et de rigueur