Présentation de la société : PRÉFECTURE DU VAL-DE-MARNE
Préfecture du Val-de-MarneMissions
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales :
L'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédure, de l'accueil du postulant à la remise de la décision :
Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission :
- Vérification de la complétude des dossiers aux guichets mais surtout via le système d’information d’accès à la nationalité française NATALI
- Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains
- Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle
- Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, nouveau système d’information déployé, consultation AGDREF
- Proposition et rédaction des décisions
- Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française
- Notification des décisions ministérielles
- Tenue des tableaux de bord
Activités du service:
La plateforme des naturalisations est un bureau de la direction des migrations et de l’intégration, laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’un bureau de l’asile.
La plateform e départementale des naturalisations a été créée en 2015 et a en charge l’accueil des postulants de l’ensemble du département pour la vérification de la complétude des dossiers. Avec la mise en place du système d’information - NATALI -, le dépôt des demandes par décret et la vérification de la complétude s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets.
La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction de l’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -à raison du mariage, de la qualité d’ascendant de français ou de frère ou sœur de français-.
La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur, DGEF-. Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française et européenne.
Composition et effectifs du service :
Le service se compose de 18 agents titulaires - 2 A, 13 B, 3 C- et est renforcé selon les périodes par des vacataires.
Liaisons hiérarchiques :
Adjoint au Chef de la plateforme des naturalisations et Cheffe de la plateforme des naturalisations
La directrice des migrations et de l'intégration
Liaisons fonctionnelles :
La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur- DGEF-.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercerez vos missions sur la base du régime horaire de droit commun applicable aux agents de Préfecture, soit 38h/semaine.
L’accueil des candidats à la naturalisation se déroule sur rendez-vous.
Le poste comporte une composante instruction qui requiert certaines qualités rédactionnelles.
Télétravail possible à raison d’un jour flottant par semaine
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
Annie TOUE NDOUMBE, Directrice des migration et de l’intégration
Mail : annie.toue-ndoumbe@val-de-marne.gouv.fr
Mettre également en copie le Bureau des ressources humaines : sgc-rh@val-de-marne.gouv.fr
Anne VERCEY, Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations
Mail : anne.vercey@val-de-marne.gouv.fr
Nicolas FACY, Adjoint à la Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations
Mail : nicolas.facy@val-de-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation- niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe- niveau maîtrise - requis
Savoir analyser- niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser- niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir- niveau maîtrise - requis
Savoir s’exprimer oralement- niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Ce poste d'accueil permet d'évoluer à terme, soit vers d'autres emplois d'accueil au sein de la filière accueil du public/délivrance de titres, soit vers des postes sur lesquels des qualités rédactionnelles sont requises.