Présentation de la société : UNIVERSITÉ DE STRASBOURG

L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.

Descriptif du service

Nom du service : Service des bibliothèques
Nombre d’agents du service : Environ 165
Nombre d’agents à encadrer (éventuellement) : 0
Lieu d’exercice : Une des bibliothèques du service

Relation hiérarchique :
Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque / du service

Missions

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 15/09/2025 jusqu'au 31/08/26

Catégorie : B Corps : Technicien

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg.

Mission :

• Etre acquéreur de ressources papier ou électroniques
• Etre formateur-rice
• Participer à la médiation documentaire et à la mise en valeur des collections

Activité :

• Etre acquéreur de ressources papier ou électroniques d’un secteur
• disciplinaire à déterminer
• Constituer : sélectionner, acquérir, désherber (sélection) et développer un fonds documentaire particulier (documents papier ou électroniques)
• Conserver ce fonds, l’exploiter, le valoriser en prenant en compte la diversité des domaines, des publics et des supports
• Décliner la politique documentaire définie pour le service
• Assurer le traitement documentaire des collections (cotation, indexation)
• Etre l’un des interlocuteurs des enseignants-chercheurs de la discipline de son fonds concernant les services à la recherche
• Gérer les suggestions d’achat et les propositions de dons Etre formateur-rice
• Participer aux visites à destination des usagers et des publics non universitaires
• Préparer et animer des séquences de formation pour les usagers
• Participer à la médiation documentaire et à la mise en valeur des collections
• Communiquer sur les ressources
• Promouvoir et valoriser les collections

Activités associées  :

• Assurer des permanences de service public
• Assurer une veille professionnelle, notamment sur les sujets relatifs à son domaine de compétence
  

Contacts pour renseignements sur le poste :

Mail : bu-rh@unistra.fr

Pour postuler, veuillez adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 22/08/25, à l'adresse : bu-rh@unistra.fr

Conditions particulières d'exercice

Contraintes liées au service public et aux horaires d’ouverture de la bibliothèque. Service public jusqu’à 19h

Profil recherché

a ) Savoir sur l’environnement professionnel :

• 
  Organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Cadre institutionnel, juridique et administratif de l’Université
• Missions et fonctions des bibliothèques universitaires
• Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
• Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment
• Édition et fournisseurs d’informations
• Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur,
  conservation, reproduction, droits afférents
• Sociologie des publics et services aux publics
• Traitement de l’information et systèmes d’information
• Droit de l’information

b) Savoir-faire opérationnel :

• 
  Savoir planifier et respecter les délais
• Travailler en réseau
• Analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur
• Déterminer, évaluer et exploiter les besoins du public par domaine, caractéristiques et niveau des
  documents, savoir définir une politique d’acquisition
• Mettre en place des procédures d’acquisition en fonction des fournisseurs de documentation (éditeurs,
  libraires, producteurs d’informations…)
• Appliquer les techniques de la chaîne documentaire à tous les types de documents, y compris la
  documentation électronique
• Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques,
  notamment les modules d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque)
• Organiser des formations.
• Gérer un budget.
• Connaissance des bases de données pour les disciplines couvertes au Studium, et plus précisément des bases
  de données correspondant au pôle thématique concerné
• Ingénierie de la formation
• Connaissance des normes de catalogage et indexation

c) Savoir-faire comportemental :

• 
  Aptitude à porter les valeurs de la structure
• Sens relationnel
• Capacité d’adaptation
• Réactivité
• Sens du service public
• Travailler en équipe
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Respect de la hiérarchie
• Rigueur intellectuelle