PÔLE JUDICIAIRE DE LA GENDARMERIE NATIONALE : ANALYSTE EN RENSEIGNEMENT CRIMINEL - PHÉNOMÈNES CRIMINELS (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Pjgn - Pontoise (95, Val-d'Oise)

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Présentation de la société : PÔLE JUDICIAIRE DE LA GENDARMERIE NATIONALE

Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale

Missions

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

  • Poste spécialisé phénomènes criminels
  • Conduire des études
  • Rédiger des analyses et des synthèses
  • Contribuer à développer les partenariats utiles à l'exercice de la mission de renseignement criminel en France (au sein de l’unité nationale de police judiciaire, au sein du ministère comme en interministériel) voire à l'étranger,
  • Assurer la représentation de son niveau du service en interministériel et à l'international,
  • Encadrer des stagiaires et/ou apprentis.
  • Participer à des actions de formation
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRC) contribue à la lutte contre la délinquance en élaborant le renseignement utile aux unités d'investigations, aux commandants territoriaux et à la direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN) .
Il appuie les unités d'enquêtes.
Il administre les fichiers et bases de connaissances.
Le SCRC couvre tout le spectre de la criminalité qu'elle soit de masse ou organisée.

Composition et effectifs du service
Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est composé de 211 personnels dont 16 personnels civils.
  • Commandement : chef de service et adjoint ;
  • Section commandement et pilotage : 3 cellules ;
  • Division des fichiers et bases de connaissances (DFBC) : 4 départements ;
  • Division du renseignement et du ciblage d’intérêt (DRCI) : 4 départements et une cellule de management de l’information ;
  • Division des opérations et investigations spécialisées (DOIS) : 4 départements ;
  • Division des affaires non élucidées : 2 départements.
Liaisons hiérarchiques
Chef du département et chef de la Division du renseignement et du ciblage d’intérêt (DRCI) du Service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) .

Liaisons fonctionnelles
Unité nationale de police judiciaire (UNPJ) de la gendarmerie nationale – Service central de renseignement criminel de la Gendarmerie Nationale.

Vos perspectives :
L'expérience acquise dans ce domaine relevant du renseignement constitue un tremplin permettant d'accéder à des fonctions supérieures dans un service partenaire. Elle peut aussi vous permettre de préparer votre entrée dans la gendarmerie par voie de concours.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
 - Titulaire d'un master II dans une dominante des sciences humaines, sciences politiques, droit ou criminologie

  • Présenter un intérêt marqué pour la lutte contre la criminalité
  • Discrétion
  • Régime indemnitaire du MI – 38 heures/ semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congés
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?
brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV ;
Lettre de motivation ;
Dernier entretien professionnel

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Connaissances techniques

  • Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
  • Avoir des compétences en informatique
  • bureautique niveau maîtrise requis
  • Connaissance technique au choix
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
  • Maîtriser la langue française niveau expert requis
Savoir-faire
  • Savoir analyser niveau expert requis
  • Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
  • Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
  • Savoir s'organiser niveau expert requis
Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
  • Savoir communiquer niveau expert requis