Présentation de la société : DRFIP MAYOTTE

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif du service

La DRFiP de Mayotte est une direction de 169 agents au 1er septembre 2025, qui exerce toutes les missions dévolues à une direction régionale des finances publiques. Elle a été mise en place à la suite de la création du département de Mayotte en 2011.

Il existe des spécificités sur le plan professionnel (législation et réglementation, applications informatiques, organisation…) comme sur le plan personnel (contexte insulaire, culture, climat, infrastructures, modes de vie, règles de sécurité à observer…) auxquelles il faut s’adapter.

La direction comprend des services de direction organisés en 3 pôles et des services spécialisés encadrés par des cadres A+ ou des cadres A : 1 SGC, 1 Paierie départementale, 1 Service des Impôts des Particuliers (SIP) , 1 Service des Impôts des Entreprises (SIE) , 1 Centre des Impôts foncier (CDIF) , 1 Conservation de la propriété immobilière, 1 pôle de contrôle fiscal unifié constitué d’un PCE et de 2 vérificateurs, et un service des domaines (gestion et évaluation) et un PRS à compter du 01/01/2025. Cinq CDL ont été mis en place au 1er septembre 2020.

La DRFiP entretient des relations très étroites avec la Préfecture, les autres administrations, les autorités judiciaires, les élus, les chambres consulaires et les différents partenaires.

Missions

Le poste d’Inspecteur(-trice) principal(e) des Finances publiques (H/F) chargé de missions auprès du directeur du pôle gestion fiscale de la DRFiP de Mayotte est à pourvoir à compter du 01/09/2025.

Les missions susceptibles d’être confiées à l’Inspecteur(-trice) principal(e) des Finances publiques seront de nature diverses et évolutives, et liées aux orientations prioritaires du Directeur. Sous l'autorité du directeur du pôle gestion fiscale, il agira pour :

• améliorer le civisme déclaratif et contributif des particuliers et des professionnels ;
• maintenir le bon niveau de contrôle fiscal (CSP et CFE) et progresser en contrôle fiscal patrimonial (suivi des successions, entre autres) ;
• lutter contre les fraudes RICI et autres avantages indus ;
• coconstruire les dispositifs spécifiques d’aides aux entreprises impactées par les crises successives (crise de l’eau, par exemple) ;
• apporter une expertise en matière agrémentaire et sur les dispositifs incitatifs propres à l’Outremer ;
• consolider la démarche d’amélioration des bases fiscales des collectivités locales par l’adressage et le rattrapage foncier ;
• le moment venu, contribuer aux réflexions à venir sur la réforme de l’octroi de mer.

L’animation d’un service opérationnel pourra lui être confiée le cas échéant, et notamment celle du pôle de contrôle unifié.

Condition d’affectation :

Comme mentionné supra, à l’issue d’un séjour de 3 ans minimum à la DRFiP de Mayotte, l'Inspecteur(-trice) principal(-e) bénéficiera d'un critère supplémentaire pour un retour en métropole de portée nationale sur un emploi vacant.

Le régime indemnitaire tient compte des spécificités inhérentes à Mayotte avec :

• le versement d’une indemnité de sujétion géographique ; (5 mois de salaire indiciaire / an sur 2x2 ans, sous conditions plurielles et strict respect de durée de séjour) ;
• une majoration du 40 % du traitement brut destinée à compenser le coût de la vie plus élevé que dans l’Hexagone ;
• la prise en charge d’une partie du loyer sous certaines conditions.

Une expérience réussie à la DRFiP de Mayotte constitue une richesse et un atout tant sur le plan professionnel (responsabilités en liaison étroite avec l’équipe de direction, participation active aux chantiers d’un jeune département, ouverture sur l’environnement administratif interministériel, relations avec les élus et les partenaires…) que personnel (diversité culturelle, vie insulaire, l’un des plus beaux lagons du monde, territoires à proximité à découvrir dans l’Océan indien et en Afrique…) .

Profil recherché

Au-delà des connaissances techniques en matière de fiscalité au sens très large et de savoir-être, le contexte local nécessite :

• une capacité d’adaptation avérée compte tenu des spécificités de Mayotte ;
• une aptitude à formuler des propositions ;
• un relationnel empreint de diplomatie ;
• un sens élevé de l’initiative et des responsabilités ;
• une capacité à étendre ses compétences à de nouveaux domaines.