Présentation de la société : ECOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DE POLICE

Missions

Vos activités principales :

•    Gestion administrative des personnels permanents des sites de Saint Cyr et Cannes-Ecluse (avancement, mutation, notation, formation, maladie, congés etc.….)
•    Gestion des  élèves commissaires et commissaires stagiaires
•    Gestion des réservistes
•    Gestion des effectifs des 2 sites (arrivée, départ, recrutement etc….)
•    Utilisation des outils RH (SIRH DIALOGUE, GEOPOL, Appli Carte, RIO, Glpi, Intranet MI, Envol, Pablo)
• Gestion des cartes professionnelles des agents, des élèves Commissaires, des Commissaires stagiaires et des permanents – Fonction d’Autorité d’Enregistrement Locale

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion
Travail hebdomadaire : 39 heures - RTT
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Prime centrale / Groupe RIFSEEP : 2

Qui contacter ?
Département des Ressources Humaines – ensp-rh@interieur.gouv.fr – 04 72 53 19 32
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :

• avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise 
• requis
• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise
• à acquérir

• savoir travailler en équipe :  niveau pratique
• requis
• savoir s'organiser : niveau maîtrise
• requis
• savoir appliquer la réglementation : niveau pratique
• à acquérir

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
• requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise
• à acquérir