FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : AGENT SOCIAL DE NUIT - MAIRIE DE SAINT CHAMOND (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Saint-Chamond (42, Loire)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Communes

Missions

La mairie de Saint-Chamond recrute un Agent social de nuit pour sa résidence autonomie le Relais à temps non-complet 28h par voie statutaire. Cadre d'emplois des agents sociaux (catégorie C) .

  • Accompagner les personnes accueillies au Relais et au Clos Saint Joseph et veiller à leur bien-être en assurant le maintien de leur autonomie
  • Assurer le confort, la prise en charge en cas de difficultés (aide aux déplacements, incontinence…) des résidents
  • Assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies au Relais et au Clos Saint-Joseph la nuit
  • Veiller à la fermeture des différents accès de la structure, gérer l'alarme anti infraction
  • Gérer le système du travailleur isolé
  • Effectuer le ménage des parties communes ainsi que diverses tâches ménagères
Horaires :
  • De 21h à 7h
Principales relations hiérarchiques : La Directrice et son adjointe

Principales relations fonctionnelles : Les autres agents sociaux, les intervenants extérieurs et les familles

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Profil recherché

  • Bac pro aide à la personne
  • Brevet de secouriste
  • Permis B
Savoirs :
  • Connaitre le fonctionnement de l'établissement
  • Connaitre les procédures face à un incendie, un accident, une situation imprévue (évacuation, gestes premiers secours)
  • Savoir faire appel aux secours en cas d'urgence
  • Connaissance théorique du public âgé : différentes phases dans le processus du vieillissement, sommeil des personnes âgées.
  • Connaissance du protocole bio nettoyage et technique de nettoyage et matériels de protection
  • Connaître les bonnes pratiques de gestes et postures
Savoir-faire :
  • Discerner le caractère urgent d'une situation et informer la personne d'astreinte en sachant transmettre les bonnes informations
  • Savoir adapter l'accompagnement d'une personne en fonction de son degré d'autonomie
  • Notion de gestes de premiers secours
  • Organiser et gérer son temps
  • Effectuer une relève à ses collègues
Savoirs-être :
  • Sens des responsabilités
  • Maîtrise de soi et sens pratique
  • Discernement
  • Patience, disponibilité, écoute et anticipation
  • Professionnalisme, rigueur, respect d'autrui
  • Discrétion et secret professionnel
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Sens de l'écoute