FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION - MAIRIE DE SANNOIS (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Sannois (95, Val-d'Oise)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.

Missions

Rejoignez notre équipe RH !

La Direction des Ressources Humaines, composée de 3 pôles (Carrière/Rémunération, Recrutement/Formation, Prévention/Santé) , recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunération pour accompagner l'évolution de 650 agents.
En étroite collaboration avec nos équipes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des carrières et de la rémunération de nos agents.

  • Gestion de la paie
    - contrôle, préparation et saisie des éléments variables
    - gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN)
    - édition des états de charges et bordereaux (URSSAF, CNRACL, etc.)
  • Suivi de la carrière :
  • rédaction d'arrêtés, contrats et courriers
  • suivi des procédures disciplinaires et des dossiers administratifs
  • gestion des dossiers collectifs de carrière
  • Accompagnement des agents :
  • conseil personnalisé sur les situations administratives
  • gestion des retraites et demandes de télétravail

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

  • Connaissance du statut de la fonction publique et des législations associées
  • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CIRIL
  • Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Sens du travail en équipe