Présentation de la société : HOLIDEE
Et si c’était le moment pour vous de prendre les commandes ? <br />Pendant 14 mois, on vous propose une immersion complète pour apprendre à piloter un établissement touristique. Pas de cours poussiéreux ici : vous alternez entre formations concrètes et terrain, avec l’objectif clair de devenir un pro du management touristique.<br /><br /> Lieux : partout en France selon les besoins des établissements (hébergement inclus) <br /> Contrat d’apprentissage du 1er octobre 2025 au 30 novembre 2026<br /> Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage<br /> Formation RET (titre RNCP niveau 6 – Bac+3/4) <br /> Cours d’octobre à février (en distanciel avec formateurs en live) , puis missions en établissement jusqu’en octobre<br /> Mobilité requise<br /> Accompagnement par des professionnels du tourisme<br /><br />MISSIONS<br />Piloter les aspects RH, financiers, commerciaux et opérationnels<br />Développer la relation client et la fidélisation<br />Gérer et motiver une équipe en pleine saison<br />Participer à la stratégie d’exploitation de l’établissement<br />Occuper un poste à responsabilités (adjoint, chef de service, appui transversal…)Missions
Et si c’était le moment pour vous de prendre les commandes ?Pendant 14 mois, on vous propose une immersion complète pour apprendre à piloter un établissement touristique. Pas de cours poussiéreux ici : vous alternez entre formations concrètes et terrain, avec l’objectif clair de devenir un pro du management touristique.
Lieux : partout en France selon les besoins des établissements (hébergement inclus)
Contrat d’apprentissage du 1er octobre 2025 au 30 novembre 2026
Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage
Formation RET (titre RNCP niveau 6 – Bac+3/4)
Cours d’octobre à février (en distanciel avec formateurs en live) , puis missions en établissement jusqu’en octobre
Mobilité requise
Accompagnement par des professionnels du tourisme
MISSIONS
Piloter les aspects RH, financiers, commerciaux et opérationnels
Développer la relation client et la fidélisation
Gérer et motiver une équipe en pleine saison
Participer à la stratégie d’exploitation de l’établissement
Occuper un poste à responsabilités (adjoint, chef de service, appui transversal…)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Tu as déjà deux saisons pleines comme chef de service ou manager dans le tourisme
Curieux, débrouillard et toujours prêt à apprendre
À l’aise avec les responsabilités et l’action en temps réel
Capable de fédérer une équipe et de faire avancer un projet
Motivé pour diriger demain, en apprenant dès aujourd’hui
C’EST LE MOMENT DE PASSER AU NIVEAU SUPÉRIEUR !
Dépose ta candidature et commence l’aventure vers un poste de direction dans le tourisme.