Présentation de la société : CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3, 5 millions de propriétaires forestiers pour 12, 6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux

L’organisation du CNPF est la suivante :

• Un échelon national, la Direction générale ;
• Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
• Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
• Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone) .

Descriptif du service

La région Provence-Alpes-Côte d’Azur :

• Comporte six départements : Alpes de Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône, Var et Vaucluse ;
• Possède un taux de boisement élevé de 48 % (moyenne nationale 29 %) ;
• Présente des spécificités : forêt très diversifiée, méditerranéenne et littorale, mais aussi montagnarde, impliquant des approches de gestion très variées ;
• Des enjeux forts liés au changement climatique, un besoin de capitaliser les retours d’expériences de gestion pour mieux affronter l’avenir.

• Une diversité des essences impliquant une diversité de débouchés et d’itinéraires de gestion (chêne vert, chêne pubescent, pin sylvestre, pin noir, mélèze…) .
• Une gestion multifonctionnelle de la forêt : production de bois d’industrie, d’énergie, de chauffage, de bois d’oeuvre, préservation de la biodiversité, risques (érosion, incendie…) , sylvopastoralisme…
• Des enjeux en termes de renouvellement et d’état sanitaire au regard du changement climatique, de l’équilibre sylvocynégétique,
• Un potentiel important de développement des Plans Simples de Gestion, notamment dans les Alpes-de-Haute-Provence,
• Un fort morcellement de la propriété, notamment dans les Hautes-Alpes et la partie Est des Alpes-de-Haute-Provence.

Missions

Intitulé du poste : Ingénieur forestier (H/F) , responsable des départements des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes
Type de contrat :
CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Période d’essai de 4 mois renouvelable une fois.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette : entre 35, 2 K€ et 56, 4 K€ brut annuel
Résidence administrative : Digne-les-Bains (04) ou gap (05)

Ce poste comprend pour mission principale :

• Responsable de l’activité du CNPF PACA sur les départements 04 et 05
• encadrement de l’équipe de techniciens (responsabilité hiérarchique, entretiens individuels…)
• lien avec les élus du CNPF et les partenaires départementaux (DDT, ONF, Département, Chambre d’Agriculture, COFOR, élus locaux, PNR, ASL, gestionnaires…)
• recherche de financements et suivi des conventions
• pilotage de projets impliquant l’équipe 04-05. Actuellement : projets de développement territorial en lien avec les CFT, projet européen ASFO (regroupements formels de propriétaires, lien avec la forêt publique…) , petites conventions (câble, desserte..)
• déclinaison en local du Contrat d’Objectif et de Performance
• contribution à la définition des politiques publiques à l’échelle départementale en promouvant les actions du CNPF (documents de gestion durable et SRGS, regroupements, recherche de l’équilibre sylvocynégétique, expérimentations…)
• représentation du CNPF dans des Commissions (CDCFS, Copil Bois départemental..)

• Référent régional Recherche et Développement (R&D) :
• groupes nationaux R&D, expérimentation et changement climatique
• développement de partenariats et de projets de R&D à l’échelle régionale
• mise en place de protocoles, d’analyse de placettes, de communication et vulgarisation des résultats. Faire le lien avec les thématiques soulevées dans le SRGS (régénération, bouquets…)
• coordination du travail du technicien ayant une mission régionale sur les placettes et de celui la technicienne ayant une mission d’ « appui placettes » sur les alpes du sud.
• Participation à l’équipe régionale de pilotage du CNPF PACA
• participation aux Codirs
• déclinaison et application du Contrat d’Objectifs et de Performance
• coordination avec les autres ingénieurs pour mettre en oeuvre à l’échelle 04-05 les autres sujets portés par l’établissement en vue d’une stratégie régionale cohérente (SRGS et DGD, DFCI, regroupements, Bioclimsol, IBP, équilibre forêt-gibier..)
• Responsable Formation en lien avec le réseau national, diffusion des formations, recueil des besoins, participation à l’organisation des formations régionales.

Profil recherché

Formation

• expériences
• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur forestier, ou diplôme de niveau bac+5 équivalent
• Expérience souhaitée de 4 à 10 ans dans le développement en forêt privée,
• Maîtrise des logiciels : Word, Excel, Powerpoint, SIG (QGIS de préférence) ,
• Permis B obligatoire

• Capacité managériale et d’encadrement d’équipe projets,
• Montage et gestion de projets,
• Dynamisme et goût pour l’innovation,
• Qualité relationnelle (sens de l’écoute, pédagogie) et goût pour le travail en équipe,
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative,
• Capacité de synthèse et de rédaction,
• Intérêt pour la gestion des forêts méditerranéennes et alpines,
• Aptitude physique au travail de terrain