Présentation de la société : PRÉFECTURE DU BAS-RHIN

Missions

Intitulé du poste : Adjoint au Directeur de la Plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des RH (PFRH) , responsable des accompagnements de service
GROUPE RIFSEEP : 2

Emploi type : FP2EPP04
RIME : FP2GRH01
RMFP : ERGRH014

Vos activités principales :
En tant que responsable des accompagnements de service :
Assurer le rôle de point d'entrée des sollicitations en matière d'accompagnement des services ;
En lien avec l'équipe de la PFRH, expertiser les sollictations, identifier les possiblités d'action de la PFRH, élaborer les projets d'interventions et les programmer ;
Assurer des actions de conseil et d’appui : diagnostics RH, séminaires de cadres, suivi de projets de service, coaching individuel et collectif, séances de co-développement, facilitation, etc.
En tant qu'adjoint.e à la directrice :
Appuyer la Directrice sur les dossiers prioritaires de la PFRH (déclinaision des priorités gouvernementales, projet de service, revue des missions, impulsion de nouvelles missions ou actions, relations avec la DGAFP, coordination des dossiers transverses impliquant plusieurs conseillers) .
Assurer la suppléance de la directrice en son absence : management de l'équipe, pilotage de réunions de services et points bilatéraux, représentation de la PFRH dans les réunions et instances, signature (dans le cadre de la délégation de signature en vigueur) , suivi RH, logistique et financier, etc.

Votre environnement professionnel
Activités du service :
Placée au sein du SGARE, la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) assure un rôle d’appui, d’animation et d’expertise auprès des services de l’État dans les domaines suivants : acompagnement des agents et des services, formation, action sociale, évolution professionnelle, projets RH, emploi publique et attractivité. La PFRH est le correspondant de la DGAFP en région.
Composition et effectifs du service :
10A ; 5B ; 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques :
Directrice de la PFRH (N+1)
SGARE - adjoint (N+2)
Liaisons fonctionnelles :
Les services de la DGAFP, la SRIAS, les services et opérateurs de l'Etat en région Grand Est, les partenaires locaux, les conseillers techniques d'action sociale, les assistants de services sociaux, les services d'action sociale etc.

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis/à acquérir

Savoir-faire

  
Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser
/ niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis

S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

Autres : Compétences requises en management d'équipe et de projets ainsi qu'en dialogue social
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

• Gestion de projets structurants et développement de démarches partenariales.
• Expertise en matière d’accompagnement RH collectif et individuel ;
• Travail en réseau, en interministériel et en inter-fonctions publiques avec les acteurs publics de la région Grand Est ;

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Déplacements ponctuels dans le Grand Est

• 06.07.47.48.41