Présentation de la société : DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL ET DES SOLIDARITÉS DE L'ALLIER

Le 1er avril 2021, une nouvelle direction départementale de l'État a vu le jour, née de la fusion de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP) et de l'Unité Départementale de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (UD-DIRECCTE) : la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) .

La DDETSPP contribue à la mise en œuvre des politiques publiques au cœur de la vie quotidienne des citoyens : concurrence, consommation et répression des fraudes, sécurité et qualité alimentaires, santé et protection animale, protection de l'environnement, hébergement, politiques sociales du logement, insertion, emploi et formation professionnelle, protection des personnes vulnérables, travail et actions d'inspection de la législation du travail, égalité et droits des femmes-hommes…

Elle est donc devenue l'interlocuteur unique des usagers dans l'Allier sur les thématiques de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations.

Descriptif du service

DDETSPP de l'Allier

20 rue Aristide Briand - 03400 YZEURE

Missions

Catégorie A - Corps : Inspecteur du Travail

Groupe RIFSEEP : 3

Activités principales :

• renseignement en Droit du travail physique, téléphonique et par mail
• Réorientation et signalement aux sections d’inspection du travail des demandes justifiant leur intervention
• Interventions auprès des CFA, lycées professionnels et autres partenaires

TREG000016 - Chargé(e) du renseignement droit en droit du travail, de l'emploi et formation professionnelle

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

• des missions et de l'environnement de l'inspection du travail
• de l'outil Elnet (formations possibles)
• Connaissance des services
• Connaissances précises sur la réglementation du travail

Savoir-être :

• Rigueur et organisation dans le travail
• discret
• loyal
• autonome
• à l'écoute
• bon relationnel
• réactif
• sens du travail en équipe

Savoir faire :

• des tableaux de suivi
• recherches juridiques et documentaire (papier et informatique)
• Maîtrise des outils informatiques