Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Chef de service locale de solidarité de Grenoble-Ouest (F/H)
Direction du social du territoire de l'Agglomération grenobloise
Sous l'autorité du directeur du social du territoire de l'agglomération Grenobloise, le chef du service local de solidarité de Grenoble Ouest est chargé de la mise en ½uvre des missions dans les domaines de l'action sociale, de l'aide sociale à l'enfance et de la PMI dans le respect des objectifs suivants :
- affirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants) ,
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites
Plus particulièrement, vous pilotez les actions et suivis menés par les professionnels de l'aide sociale à l'enfance. Vous pilotez la CTIP avec l'appui des autres cadres.
Activités :
- Piloter des projets
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
Gestion des enveloppes financières attribuées au service
- Mettre en ½uvre les politiques départementales
- Représenter le territoire dans les différentes instances sur le périmètre d'intervention de son service
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Profil recherché
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Capacité à animer
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation
Permis de conduire B souhaité
Spécificités du poste :
- Astreintes
- Grande disponibilité requise
- Assurer la continuité de service
- Responsable de site
- Fonction d'encadrement sur plusieurs thématiques
- Éthique professionnelle