Présentation de la société : COUR DES COMPTES

Missions

Au sein du Parquet général, sous l’autorité de la cheffe de service, la personne recrutée comme responsable de pôle coordonnera les activités du pôle contrôle et évaluations :

• Encadrement de l’activité de la gestionnaire affectée au pôle (catégorie B) ;
• Analyse et suivi de la programmation des chambres de la Cour, notamment au regard des enjeux de régularité et de probité dans la perspective de la mise en œuvre du régime unifié de responsabilité des gestionnaires publics. La personne recrutée sera chargée de préparer les avis de la Procureure générale en la matière ; coordonnera et suivra la sélectivité des soit-communiqués en début et en cours d’année, en lien avec les avocats et substituts généraux ;
• Traitement des projets de communication du Procureur général (CPG) et analyse des réponses qui y sont apportées : la personne recrutée sera chargée de traiter les projets de CPG en lien avec les avocats et substituts généraux et de procéder à l’analyse des réponses qui leur sont apportées par les administrations destinataires, analyse transmise aux chambres à l’initiative de la CPG ;
• Analyse et rédaction des avis de compétence : vous serez chargé d’instruire les demandes d’avis de compétence transmises par les chambres de la Cour, de rédiger les projets d’avis correspondants et d’en assurer le suivi ;
• Appui à la rédaction de conclusions sur les rapports d’examen de la gestion, évaluation de politiques publiques et sur tout autre rapport : la personne recrutée pourra être sollicitée pour examiner certains rapports d’examen de la gestion communiqués à la Procureure générale, afin d’assister les magistrats du Parquet général dans la préparation de conclusions. Elle sera également en charge de la gestion des questions spécifiques en matière de droit de communication ;
• Rédaction de notes et analyses juridiques hors contentieux et constitution d’un recueil de doctrine du Parquet : la personne recrutée pourra être sollicitée, en fonction de son profil, pour la rédaction de notes et d’analyses juridiques sur des sujets variés hors contentieux. Elle aura également pour mission de recenser et tenir à jour la doctrine non contentieuse du Parquet incluant notamment les avis de compétence rendus et leur transmission au comité juridictionnel ;
• Autres activités : la personne recrutée pourra également être chargée de fonctions d’appui aux autres activités du Parquet général. Le contenu de cet appui pourra être modulé en fonction du profil et des attentes de la personne retenue.

Conditions particulières d'exercice

Dans un contexte d’évolution des juridictions financières (mise en œuvre du projet Juridictions financières 2025 et des orientations stratégiques de la Procureure générale) et de mise en œuvre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics, la personne recrutée devra faire preuve de capacités importantes d’adaptation et d’évolution dans l’exercice de ses fonctions. Dans le cadre d’une démarche participative, la personne retenue sera associée à la réflexion du service sur ces évolutions.

La certification du Parquet général sur le fondement de la norme ISO 9001 est un élément de l’environnement du poste.

L'éligibilité au télétravail est conditionnée par la validation du supérieur hiérarchique et les contraintes de service.

Profil recherché

La personne retenue devra maitriser les compétences suivantes :

SAVOIR FAIRE

• Analyser, synthétiser, rédiger (rigueur et précision dans l’analyse et l’examen des faits et du droit) (M)
• Maîtriser et appliquer les procédures internes (A)
• Mobiliser des techniques d’analyse de risque, de contrôle et d’enquête (M)
• Utiliser des applications informatiques et bureautiques métier (E)
• S’exprimer de façon claire et ordonnée, à l’écrit comme à l’oral (M)

SAVOIR ETRE

• Qualités d’organisation et autonomie (E) ;
• Rigueur, discrétion et disponibilité (E) ;
• Sens des rapports humains et du partage de savoir-faire (E) ;
• Curiosité intellectuelle et force de proposition (M) ;
• Goût pour le travail en équipe (E) ;
• Polyvalence (M) .

CONNAISSANCES

• Règlementation générale, principes généraux du droit, droit public (M) ;
• Connaissance des procédures des juridictions financières (E) ;
• Comptabilité publique, finances publiques et règles relatives à l’achat public (M) ;
• Consultation de bases de données (A) .

(A) : compétences à acquérir sur le poste - (M) : niveau maîtrise - (E) : niveau expert

DOMAINE D'EXPERTISE

• Solides connaissances en droit public et des procédures des juridictions financières.
• Excellente maitrise de la bureautique (Word, Excel, Sharepoint, …)