Présentation de la société : DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ CIVILE ET DE LA GESTION DE CRISE

Missions

Groupe RIFSEEP : Groupe 1
Vos activités principales :
Positionnement hiérarchique
Le poste est placé sous l’autorité du chef du pôle support de l’État-major de la sécurité civile.
Missions principales

• Assurer la fonction d’administrateur national pour l’application SYNERGI 2.
• Piloter et suivre l’exécution du marché lié au développement de SYNERGI 2.
• Organiser et animer des groupes de travail avec les utilisateurs afin de recenser et formaliser les besoins fonctionnels.
• Préparer et coordonner la recette des différents développements à l’issue de chaque sprint.
• Gérer les problématiques d’interfaçage avec les outils métiers connexes (NexSis, SINUS, Synapse, etc.) .

• Assurer un appui à l’administrateur SINUS dans la mise en œuvre de l’outil de dénombrement des victimes, à vocation interservices et interministérielle.
• Assumer le rôle de référent EMSC pour le déploiement du Réseau Radio du Futur (RRF) .

• Maîtrise de la gestion de projets informatiques et du suivi de marchés publics.
• Capacité à animer des groupes de travail et à recueillir les besoins utilisateurs.
• Connaissance des outils métiers de la sécurité civile (NexSis, SINUS, Synapse) .
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

• la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;
• la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;
• la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;
• la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS) .

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste demandant une grande réactivité pour mettre le numérique au service de l’opérationnel.
Régime horaire et congés :
38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)
NBI :   NON

Qui contacter ?
IMPORTANT : pour que votre candidature soit prise en compte, en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP, merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
Madame Peggy LEJEUNE, cheffe ressources humaines et finances à l’Etat-Major de la Sécurité Civile,
Mèl : peggy.lejeune@interieur.gouv.fr
Commandant Eric MARCHAL, chef de la section outils métiers, adjoint au chef du pôle soutien aux opérations relations transverses de l’EMSC.
Mèl : eric.marchal@interieur.gouv.fr
Colonel Alexandre JOUASSARD, chef du pôle soutien aux opérations relations transverses de l’EMSC.
Mèl : alexandre.jouassard@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau initié requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau expert requis
Savoir faire :
Savoir manager niveau pratique requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
Savoir être :
Savoir communiquer niveau expert requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
 

Vos perspectives :
Ce poste vous permettra d’enrichir vos connaissances et votre expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité civile et de la gestion de crise et de valoriser votre expérience acquise.

Durée attendue sur le poste :  03 ans