Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020) , répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique…) , sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques…) et administratives (droit, finances, achats publics…) .
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement…
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur
Missions
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016 et après plusieurs vagues successives de transferts, GPSEA, par l'intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture, placée auprès de la Direction Générale Citoyenneté, pilote et assure aujourd'hui le développement d'une quarantaine d'équipements dont 8 établissements aquatiques gérés en régie directe. Ce réseau d'envergure, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services sportifs adaptés aux communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements.
Les actions de ce réseau s'articulent également autour de partenariats avec le Ministère de l'Education Nationale par l'intermédiaire des Conseillers Pédagogiques de Circonscription mais aussi avec un certain nombre d'autres institutions, associations et clubs.
Par ailleurs, la collectivité s'est dotée d'un ambitieux Programme Pluriannuel d'Investissement pour permettre aux usagers de jouir d'une offre aquatique qualitative au sein d'équipements modernes, pluriels et mixant les pratiques. Preuve avérée de cette trajectoire enthousiasmante, GPSEA identifiera courant 2025 une Maîtrise d'½uvre pour piloter le programme de construction d'un pôle sportif de plus de 8000 M² qui sera érigé au c½ur du quartier de la Brèche à Créteil.
C'est dans ce contexte, avec une parfaite compréhension des enjeux liés au « savoir nager », une maîtrise avérée de l'exploitation d'équipements sportifs, votre esprit d'initiative et une appétence pour les démarches collaboratives, que vous dirigez et animez sous l'autorité du Directeur adjoint en charge des équipements sportifs et en vous appuyant sur le savoir-faire et les compétences de votre équipe de cadres, les 3 piscines implantées sur la ville de Créteil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250711000158-directeur-piscines-creteil-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
Profil recherché
- Compétences avérées dans les domaines du management, de l'animation d'équipe, de l'accompagnement au changement et dans la conduite de projets ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des établissements aquatiques et notamment à l'échelle intercommunale, de leur gestion administrative, des cadres règlementaires et législatifs applicables aux activités de surveillance et d'apprentissage de la natation (publics scolaires y compris) et aux autres activités de loisirs sportifs ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles, de négociation et de médiation ;
- Capacités à développer et animer des partenariats;
- Expérience d'encadrement souhaitée ;
- Détention d'un CAEPMNS en cours de validité ;
- Titulaire d'un certificat ou diplôme conférant les prérogatives de MNS en matière de surveillance et de maîtrise des attendus pédagogiques.