EPSM VAL DE LYS ARTOIS : INFIRMIER - CDD DE LONG REMPLACEMENT - CSAPA DE BÉTHUNE - PÔLE DES ACTIVITÉS TRANSVERSALES (H/F)

Poste
CDD - Cadre
Univers
Santé et Médecine
Localisation
Saint-Venant (62, Pas-de-Calais)

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Présentation de la société : EPSM VAL DE LYS ARTOIS

EPSM VAL DE LYS ARTOIS DE SAINT-VENANT

Descriptif du service

CSAPA : Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie

Conditions d’exercice :

  • Travail de jour du lundi au vendredi
  • Durée hebdomadaire de travail : 38h/semaine

Missions

Missions générales

  • Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies addictives et les pathologies psychiatriques,
  • Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
  • Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
  • Assurer la continuité des soins,
  • Mener des entretiens infirmiers (d’accueil, motivationnel) auprès de l’usager et de son entourage,
  • Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée,
  • Identifier et prévenir les situations à risque,
  • Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
  • Contribuer au repérage du risque suicidaire,
  • Être le garant du respect des Droits du Patient,
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet de Soins Individualisé du Patient,
  • Participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé,
  • Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
  • Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique) ,
  • Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico Soignant et la Démarche Qualité,
  • Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du parcours de l'usager,
  • Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, gestion des risques et aux différents groupes de travail institutionnel.

Missions Spécifiques

  • Assurer le partenariat avec les réseaux d’addictologie,
  • Développer les liens avec les autres acteurs concernés (services hospitaliers, dispositifs sociaux) ,
  • Assurer des consultations afin de préparer des hospitalisations pour sevrage ou séjour de maintien à l’abstinence (SMA) ,
  • Assurer la prise de conscience du trouble du comportement et « l’accompagnement » vers le soin,
  • Mener des actions de prévention, d’information et de sensibilisation au sein des établissements collaborateurs,
  • Participer au développement des savoirs et des compétences spécifiques en addictologie (rencontres, congrès, formation) , ainsi qu’aux activités de recherche et d’évaluation des pratiques professionnelles dans le domaine des soins en addictologie,
  • Administrer des traitements de substitution en incluant un temps d'entretien individuel,
  • Assurer avec rigueur la traçabilité des traitements de substitutions,
  • Délivrer des messages sur la Réduction des Risques,
  • Saisir son activité sur le logiciel ProGdis et participer au suivi et bilan d'activités,
  • Travailler en collaboration avec les différents partenaires (savoir animer des groupes et mener des actions de prévention) .

Conditions particulières d'exercice

Qualification :

  • Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou infirmier de secteur psychiatrique,
  • Expérience souhaitée dans une unité d’Addictologie.

Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

  • Office 365 (Excel, Word, Outlook…) ,
  • Intranet,
  • Ennov,
  • Chronos,
  • Progédis,
  • Cariatides.

Profil recherché

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Responsables hiérarchiques (relations d’autorité) :

  • Directeur Général,
  • Directeur Délégué,
  • Directrice des soins chargée de la Coordination Générale des Soins,
  • Cadre Supérieur de Santé,
  • Cadre de Santé.

Responsables fonctionnels (liées aux activités exercées) :

  • Chef de Pôle,
  • Chef de Service,
  • Médecins référents de l’Unité.

Compétences attendues et souhaitées

  • Maîtrise des soins techniques et relationnels,
  • Capacité d’adaptation au sein du Pôle,
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Capacité à communiquer avec empathie,
  • Sens des responsabilités,
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
  • Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
  • Capacités d’analyse et d’organisation,
  • Volonté de réactualiser ses connaissances,
  • Intervenir en aval d’une hospitalisation afin d’éviter une rupture dans les soins et favoriser la prise en charge,
  • Avoir une réelle volonté de développer sa formation en addictologie (Alcool, tabac, produits toxiques, conduites alimentaires…) ,
  • Esprit d’équipe.

Savoir faire :

  • Inscription et implication dans le projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l’Unité,
  • Sens de l’organisation,
  • Sens de l’observation.