FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : GESTIONNAIRE CARRIÈRES - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DU JURA (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Champagnole (39, Jura)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Etablissements publics locaux

Missions

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura, composé de 13 agents et basé à Champagnole, recrute son/sa futur.e Gestionnaire Carrières.

Rattaché.e au Pôle Carrières, composé de 4 agents, le/la gestionnaire carrières accompagne les collectivités et établissements publics affiliés, affectés à son portefeuille, dans la gestion de leurs agents stagiaires, titulaires ou contractuels de droit public.

Gérer le dossier individuel des agents:

  • Contrôler et saisir les actes transmis par les collectivités et établissements
  • Détecter les anomalies
  • Relancer les collectivités
  • Classer les actes
  • Archiver régulièrement les dossiers clos
Conseiller les collectivités et établissements affiliés:
  • Informer et renseigner l'autorité territoriale, le DGS, la RH sur les procédures relatives à la gestion de leurs agents
  • Assister les affiliés dans l'élaboration des actes administratifs de gestion RH
  • Alerter sur les situations à risque
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports d'information et de communication (circulaires, notes, site internet)
Veille juridique et statutaire:
  • S'informer, documenter les évolutions statutaires et RH
  • Communiquer au sein du pôle
  • Proposer et/ou rédiger des notes, une communication ou des mises à jour

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques)

  • Maitriser le statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Maitriser les outils métier informatique et bureautique (Logiciel RH CARRUS)
Savoir-faire (technique et méthodologique)
  • Savoir appliquer la règlementation en vigueur
  • Savoir mettre en ½uvre les techniques de rédaction
Savoir-être (relationnel et comportemental)
  • Avoir le goût du contact, de l'accueil, de l'écoute et des relations humaines
  • Savoir être discret et respecter la confidentialité des différents dossiers
  • Avoir le sens de l'organisation, de l'initiative et du travail en équipe
  • Être méthodique et rigoureux
  • Avoir l'esprit de synthèse