Présentation de la société : RECTORAT DE PARIS
La délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (DRAJES) est un service du rectorat de la région académique d’Ile-de-France qui assure l’animation et la coordination des politiques publiques de jeunesse, d’éducation populaire, de vie associative, de sport et d’engagement. Dans tous ces domaines, elle est chargée de la planification, de la programmation, du financement, du suivi, de l'observation et de l'évaluation des actions mises en œuvre dans la région.
Avec l’appui du secrétariat général de région académique (SGRA) , la DRAJES est en outre chargée de l’animation et de la coordination des services départementaux à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) d’Ile-de-France.
La DRAJES compte près de 80 collaborateurs au siège, à Paris 13e, et 355 conseillers techniques sportifs nationaux et régionaux qui exercent auprès des fédérations. Elle est organisée en 4 pôles : le pôle Jeunesse, engagement et Service national universel, le pôle Sport, le pôle Formation-Certification et le pôle Fonctions support.
Missions
Vous avez une solide expérience en ressources humaines ? Vous souhaitez piloter des missions RH stratégiques, en plaçant l’accompagnement des agents, la qualité de vie au travail et le soutien aux encadrants au cœur de votre action ? Rejoignez un poste où vous serez un acteur clé du collectif, au service des politiques jeunesse et sport.
Sous l’autorité de la responsable du pôle fonctions support, le titulaire du poste a en charge d’animer et d’organiser le travail du secteur ressources humaines et formation (RH-FP) en assurant les missions suivantes :
1. Piloter et organiser le secteur RH-FP
Assurer le management fonctionnel du secteur RH-FP ( 1 agent B, 1 agent C)
Structurer et piloter les processus RH dans une logique d’efficience et de qualité de service en proposant des outils de suivi RH en articulation avec la région académique.
2. Assurer la gestion RH des agents
Assurer la gestion et l’accompagnement des parcours professionnels des agents (recrutement, mobilité)
Structurer et conduire les campagnes collectives (avancements, promotions, entretiens professionnels)
3. Promouvoir la qualité de vie au travail (QVCT)
Identifier et relayer les besoins et initiatives en lien avec la qualité de vie au travail
Contribuer à la mise en œuvre d’actions favorisant le bien-être des agents, en déclinaison du projet de service de la DRAJES
4. Coordonner la formation professionnelle statutaire des agents JES franciliens
Assurer l’interface avec les différents acteurs et interlocuteurs de la formation statutaire
Contribuer au suivi et à l’accompagnement dles stagiaires pendant la période de formation statutaire
Conditions particulières d'exercice
Partenaires institutionnels :
Direction générale des ressources humaines (DGRH) du ministère chargé de l’éducation nationale
Région académique d'Île-de-France (Secrétariat général)
Division des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (DPATSS) du rectorat de Paris
CREPS de Poitiers
Profil recherché
Connaissances :
Ressources humaines (Expert)
Fonctionnement des administrations et services déconcentrés (Maîtrise)
Compétences juridiques (Maîtrise)
Savoir-être :
Sens relationnel et de dialogue (Expert)
Sens de l’innovation / Créativité (Maitrise)
Faire preuve de discrétion professionnelle (Expert)
Savoir-faire :
Travailler en réseau (Maîtrise)
Accompagner les agents dans leur parcours professionnel (Maîtrise)
Savoir s’adapter (Maîtrise)