Présentation de la société : PRÉFECTURE DE SEINE-ET-MARNE
Préfecture de Seine-et-MarneMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- La fluidité hébergement logement représente un axe fort du plan quinquennal du Logement d’Abord.
Pour répondre à cette fluidité, de nombreux dispositifs et outils sont mis en place par la DDETS et contribuent à faciliter les parcours résidentiels.
L’agent aura pour mission de contribuer à améliorer cette fluidité à travers le dispositif des accords collectifs départementaux (ACD) et de celui de l’accompagnement vers et dans le logement (AVDL) .
- Pour le dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) : L’agent travaille en binôme en direct avec la cheffe de service accès au logement.
Pour les Accords Collectifs Départementaux : L’agent instruit et vérifie les demandes de labellisation ACD déposées via la démarche simplifiée.
Réalisation des bilans à adresser aux bailleurs. S’assurer de la fluidité hébergement logement pour les sortants de structures labellisés ACD à reloger dans le parc social. Le protocole départemental ACD met l’accent sur le relogement des sortants de structure. Une articulation avec le SIAO est nécessaire dans ce cadre.
Spécificités du poste : Déplacements en Seine-et-Marne et à Paris.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Gestion du contingent préfectoral et des politiques liées au logement
Composition et effectifs du service : (15 agents : 3 A, 1 B et 11 C)
Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle adjoint – Logement emploi, Cheffe de service adjointe – accès au logement, Cheffe de service – accès au logement.
Liaisons fonctionnelles : Service Hébergement, Service prévention des expulsions et habitat indigne, SIAO, Conseil Départemental, Communes, bailleurs sociaux, associations
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur – Précision – Discrétion
Horaires variables – 25 jours de congés – RTT en fonction du régime horaire
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe de service Laurence BERTRAND-PIERRE : 01 75 18 70 62 – laurence.bertrand-pierre@seine-et-marne.gouv.fr
Cheffe de service adjointe Yannick LANGEVIN : 01 75 18 70 69 – yannick.langevin@seine-et-marne.gouv.fr
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Diversification des fonctions
Actualisation et acquisition des compétences liées à ces évolutions
Durée attendue sur le poste : 3