Présentation de la société : OFFICE NATIONAL D'INFORMATION SUR LES ENSEIGNEMENTS ET LES PROFESSIONS (ONISEP)

L’Onisep est un établissement public administratif qui relève du ministère de l’Education Nationale et du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Les missions et le fonctionnement de l’Onisep relèvent des articles D313-14 à D313-24 et D313-27 à D313-33 du code de l’éducation.
L’Onisep est présent dans la France entière avec son réseau de 17 délégations régionales et son siège à Lognes en Ile-de- France (77) . Il poursuit deux missions complémentaires :
Informer : délivrer à tous les publics une information fiable et exhaustive sur les activités professionnelles, les métiers, les systèmes de formation et de qualification., leur en assurer un accès facilité et adapté aux usages via des services, des productions numériques et imprimés, adossés à des bases de données actualisées en permanence.
Accompagner : mettre à disposition des jeunes, de leurs familles et de celles et ceux qui les guident des outils et des dispositifs pédagogiques qui permettent d’acquérir une éducation à l’orientation, la compétence à savoir construire un parcours de formation et un projet professionnel tout au long de la vie et à se projeter positivement.
L’Onisep porte aujourd’hui un projet majeur pour faire évoluer l’accompagnement à l’orientation des jeunes. Financé dans le cadre de France 2030 et de la stratégie « Enseignement et numérique », le programme AVENIR(s) conçu et porté par l’Onisep propose une nouvelle approche de l’orientation prenant en compte les compétences du XXIème

Descriptif du service

Le département accompagnement et pédagogie de l’information a vocation de mettre à disposition de l’ensemble des acteurs de l’orientation les ressources nécessaires à leur mission d’accompagnement des élèves, des étudiants et des jeunes adultes qui élaborent leur projet d’orientation.

Ses missions principales sont :

• De repérer et d’analyser les besoins identifiés des équipes ;
• D’impulser, de suivre et d’expertiser la réalisation de ressources pédagogiques, quelle que soit leur forme et quel que soit leur support, de les diffuser et d’évaluer leur efficience.
• De faciliter l’accès et la maîtrise de ces ressources par le développement numérique et par la contribution aux actions de formations des personnels.
• D’assurer l’animation des chargés d’accompagnement dans le réseau.

Cette mission s’appuie sur trois principes :

• L’inscription de la recherche de réponses aux besoins des équipes dans une démarche innovante.
• La coopération permanente avec les autres directions et de l’ONISEP.
• Le partage de ces missions dans le réseau des délégations régionale et l’ouverture sur des compétences extérieures à l’établissement

Missions et profil

Au sein du département de l’accompagnement et de la pédagogie de l’orientation, la chargé.e d’ingénierie et de formation met à disposition de l’ensemble des acteurs de l’orientation les ressources nécessaires à leur mission d’accompagnement des élèves, des étudiants et des jeunes adultes qui élaborent leur projet d’orientation.

Activités principales / missions

Les activités d’ingénierie et de formation s’inscrivent dans la mission confiée à la direction Accompagnement et Pédagogie :

Production pédagogique de ressources

• Recueil et analyse des besoins des équipes pédagogiques
• Coordination et animation d’équipes pluriprofessionnelles en charge de production de ressources pédagogiques.
• Conception et élaboration des ressources en réponse aux besoins évalués
• Recherche de diversification des formes et des supports d’outils pédagogiques
• Validations pédagogiques de ressources produites par des tiers, contribution à l’expertise de ressources proposées par des partenaires institutionnels et associatifs

Formation

• Recueil et analyse des besoins des équipes pédagogiques en matière de formation
• Conception, mise en place et animation de formations en présentiel et distanciel, hydrides, innovantes
• Coordination et animation d’équipes pluriprofessionnelles en charge de la mise en œuvre de dispositifs de formation

Conditions particulières d'exercice

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum à compter de 6 mois d’exercice sur les fonctions et sur accord du responsable hiérarchique
• Pointes d’activité en fonction du calendrier.