Présentation de la société : CENTRES COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

Missions

Sous la responsabilité du/de la direct.eur.rice de la Direction de l'Action Sociale et Prévention, vous aurez pour missions :

DEFINITION DU METIER :
Met en ½uvre la politique publique du Pôle Social, Insertion et Logement, pilote des projets, encadre et organise les services et les équipements rattachés au pôle.

ACTIVITES TECHNIQUES :

• Organisation, coordination et planification des activités du pôle
• Pilotage de projet
• Encadrement du personnel
• Suivi du budget
• Rédaction, analyse et suivi des appels à projet relatifs au pôle
• Mise en ½uvre des outils de planification et des procédures de contrôle
• Information et conseille des usagers dans leurs démarches
• Recueil des informations nécessaires au traitement de la demande

• Participation au développement de la politique d'insertion sociale et professionnelle sur la Ville et ce dans un contexte d'évolution des Collectivités Locales,
• Travail en partenariat et en transversalité avec les partenaires extérieurs (bailleurs EPT) et les différentes directions de la ville (DUH, DD, finance, juridique …)
• Accueil et suivi de certains demandeurs (urgence ou spécifique)
• Référente informatique du service du logiciel métier (PELEHAS)
• Proposition des candidats et présence aux commissions d'attribution
• Chargé de l'encadrement des différents services du Pôle (Insertion Social et Habitat Social)
• Développement de la politique face au handicap,
• Travail en transversalité avec les partenaires internes et externes à la collectivité sur des sujets tels que la prévention, le droit des étrangers, le développement durable, le logement, les expulsions locatives, et autres sujets sociaux,
• Référent.e des clauses d'insertion,
• Responsable du projet insertion emploi (PIE) , et du PLIE,

• Temps de travail hebdomadaire : 37h30

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :

• Piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des agent.e.s
• Prioriser les projets, répartir et planifier les activités
• Participer et suivre les outils stratégiques et les enjeux en matière d'habitat au niveau de l'Etat, de la Métropole du Grand Paris et de l'EPT Est Ensemble.
• Conduire la politique en faveur de l'habitat social sur la ville.
• Proposer des actions en faveur des publics spécifiques.
• Gérer les contingents de logements sociaux réservés.
• Connaître le montage, financement et typologie des produits du logement social réaliser des statistiques permettant une adéquation entre l'offre et la demande.
• Travail sur la fluidification des parcours résidentiels, le logement d'urgence…
• Gestion administrative et budgétaire
• Négocier, formaliser et suivre des contrats de coopération et des conventions.
• Méthode et mise en place d'outils de management par projet et objectif
• Compétence d'animation, de direction d'équipe et méthodologie de projet

• Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
• Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
• Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
• Fonctionnement des administrations et établissements publics
• Principes de la comptabilité publique
• Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
• Gestion des outils informatiques et du logiciel dédié
• Connaissances des institutions sanitaires et sociales,
• Cadre législatif, réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées, DALO.
• Principes du numéro unique et du fichier commun de la demande de logement social.

• Sens de l'analyse
• Sens des relations humaines
• Sens de la pédagogie
• Sens de l'organisation
• Réactivité