Présentation de la société : RECTORAT DE NORMANDIE

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime) .

Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé) . L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.

Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr

Missions

Missions principales :

Gestion administrative et financière des personnels enseignants, d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale titulaires et non-titulaires

Activités principales :

Sous l’autorité du chef de la division des personnels enseignants :

• Encadrer, animer et coordonner l’action de l’équipe de gestionnaires
• Coordonner la mise en œuvre de la gestion administrative et financière des professeurs agrégés et certifiés
• Suivre les actes collectifs en collaboration avec le service transversal de la DPE
• Suivre les situations RH : répondre au mieux aux sollicitations et difficultés des chefs d’établissements, IA-IPR, participation aux entretiens RH et propositions de solutions, gérer les dossiers sensibles
• Participer aux diverses réunion internes et externes
• Informer et accompagner les personnels sur le plan des carrières
• Participer au pilotage de la division et aux préparations des instances
• Préparer les rentrées scolaires : gestion prévisionnelle, mouvement inter – intra académique…

Profil recherché

Connaissances :

• Compétence en animation d’équipe
• Ecoute et bienveillance
• Qualités rédactionnelles
• Utilisation des outils informatiques et bureautique (EPP, IPROF, BO, ARENA, WEB ALGO, WORD, EXCEL…)

Compétences opérationnelles :

• Connaissance des statuts des personnels enseignants
• Encadrement d’équipe
• Autonomie
• Connaître la structure, le fonctionnement et les missions de l’institution

Compétences comportementales :

• Réactivité et disponibilité
• Sens des relations humaines