Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

La vie en version originale

Missions

La Faculté des Métiers Ecole Hôtelière, compte environ 800 apprentis et adultes en formation continue, et propose 19 formations du CAP au BTS dans les domaines de l'artisanat, de la vente, du commerce, du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration et du yachting.

• Informer, conseiller et orienter les publics relevant des dispositifs de FC :
  - Accueil individualisé de tous les publics relevant de la formation continue ;
  - Conseils pour la définition du projet professionnel et de formation ;
  - Aide à la recherche de financements ;
  - Suivi du parcours du stagiaire.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation continue :
• Analyser les demandes de formation, définir des objectifs et des stratégies pour chacune d'elles, prospecter et répondre à des appels d'offres, effectuer des études de faisabilité et établir des cahiers des charges ;
• Concevoir en relation avec les équipes pédagogiques et des partenaires extérieurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux besoins économiques du territoire, et en assurer l'évaluation et le suivi.
• Prospection commerciale et relations partenariales :
• Mettre en œuvre toutes les techniques propres à l'action commerciale ; ;
• Mettre en adéquation l'offre de formation continue de la Faculté des métiers avec les besoins des clients potentiels ;
• Evaluer les résultats et effets des dispositifs formation continue proposés ;
• Identifier et activer les relais d'informations internes et externes ;
• Présenter la Faculté des métiers dans sa globalité et l'offre de formation de chaque filière ;
• Participer à la mise en place de manifestations FC au sein de l'établissement avec l'ensemble des prescripteurs de formation.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de dispositifs spécifiques :
• Gestion administrative, suivi, évaluation et développement des dispositifs ;
• Effectuer une veille permanente FC ;
• Etablir le bilan annuel pédagogique et financier de la formation professionnelle continue.
• Développer la mobilité et partenariats européens :
• Contribuer à l'émergence de nouveaux projets notamment de coopération transnationale ;
• Promouvoir et gérer les programmes de mobilité européenne pour les jeunes (Erasmus + ALCOTRA, etc) ;
• Rédiger et suivre les dossiers d'appels à projets ;
• Accompagner les jeunes dans leur parcours de mobilité ;
• Gérer les relations avec les différents partenaires privés et institutionnels aux niveaux local, régional, national et européen.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Profil recherché

Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la responsabilité pédagogique.

Savoir-faire :

• Connaissance des dispositifs et des partenaires associés à formation continue ;
• Connaissance approfondie des publics et de leurs besoins de formation ;
• Pratique de la bureautique ;
• Connaissances de base sur la fonction publique, les finances publiques ;
• Maitrise des marchés publics et appels d'offre ;
• Compréhension écrite et orale de l'anglais.

• Leadership et autorité naturelle ;
• Capacité d'initiative, d'adaptation ;
• Disponibilité ;
• Maîtrise de soi, résistance au stress, persévérance ;
• Qualité d'organisateur ;
• Sens de la communication et du relationnel.