Présentation de la société : AGENCE DE L'EAU SEINE NORMANDIE (AESN)
L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.
L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.
En 2024, 700 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 4052 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège) , Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.
L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.
Descriptif du service
Contexte du poste
La Direction des finances et des redevances, située à Courbevoie, compte 29 agents et est organisée en 3 services. Ces trois services sont consacrés aux affaires financières et budgétaires, aux instructions financières et aux redevances, dans lequel le présent poste est intégré.
A la suite de l’entrée en vigueur de la réforme des redevances et dans le cadre de la réorganisation subséquente du service des redevances, l’agence de l’eau Seine Normandie est à la recherche d’un(e) chargé(e) d’études spécialisées, adjoint(e) fonctionnel(le) de la cheffe de service.
Missions
Création : oui, dans le cadre d’une réorganisation partielle de la direction à effectif constant. Les candidatures internes exerçant une partie des missions sont prioritaires.
Définition des fonctions :
1. Référent technique et méthodologique :
Être le référent métier sur les redevances eau potable (notamment prélèvements, performance des réseaux d’eau potable et consommation) :
- Assurer l’appui technique aux instructeurs du services des redevances et de directions territoriales sur ces 3 sujets,
- Contribuer à la veille réglementaire liée aux redevances dans son domaine d’expertise,
- Participer à la préparation et à l’animation des groupes techniques inter-agences, incluant la rédaction ou la modification des textes réglementaires, le développement d’outils spécifiques et l’élaboration des contrôles externes,
- Assurer le pilotage ou le co-pilotage du groupe technique inter-agences conformément aux mandats donnés par le groupe de travail national des redevances (GTn) ,
- Fournir un support méthodologique aux services performances des ouvrages et des redevances des directions territoriales, aux agents du service des redevances et à ceux des directions du siège, notamment dans la préparation des travaux liés aux groupes redevance eau potable et consommation,
- Participer à l’animation, au suivi et aux rapportages des activités relatives aux redevances,
- Contribuer à la communication interne, à la formation (notamment les modules de prise de poste) et à la formulation des réponses aux questions métier.
2. Gestion des applications et animation du réseau :
- Participer à la mise en place, au maintien et à l’amélioration des applications métiers, en particulier ARAMIS, application de gestion des redevances,
- Être le référent métier pour la thématique redevance eau et l’interlocuteur principal de l’OFB pour ce qui concerne SISPEA,
- Garantir le bon fonctionnement des interrogations relatives aux redevances et suivre l’avancement des dossiers d’instruction,
- Définir les requêtes et restitutions nécessaires pour le contrôle et la supervision,
- Améliorer le référentiel des ouvrages du bassin Seine Normandie en lien avec la connaissance des prélèvements et de la distribution d’eau potable,
3. Fonction d’adjoint et coordination :
- Assurer ponctuellement l’intérim fonctionnel de la cheffe de service,
- Émettre des redevances visées par les chefs de service au siège et en directions territoriales,
- Coordonner le programme annuel de travail du pôle « Redevances consommation et domestiques »,
- Participer en tant que de besoin aux jurys de recrutement des agents du service ou des directions territoriales,
- Contribuer aux audits de certification, aux instances internes et préparer en tant que de besoin les réponses aux tutelles ou aux instances inter-agences.
Conditions particulières d'exercice
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Ce poste est placé sous l'autorité de la cheffe de service des redevances.
Profil recherché
Conditions de recrutement
Non titulaires : Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un Bac +5 ou d’un diplôme certifié de niveau 7.
Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - B- a ou b, du décret 2007- 832, cité plus haut.
Fonctionnaires : Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A. Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP
Compétences attendues
Qualités requises
Savoirs :
- Fiabilisation, capitalisation et exploitation de données,
- Connaître l'environnement administratif, institutionnel et politique de l'agence en particulier sur le petit cycle de l'eau,
- Connaissances de ses interlocuteurs, des obligations légales et réglementaire à respecter dans l'exercice de ses missions,
- Connaissances en métrologie et mesures hydrauliques.
- Travailler en réseau
- Synthèse et rigueur
- Être force de proposition
- Expérience de la conduite de projet
- Sens des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens critique, capacité d'analyse et de synthèse.
- Aptitude au travail en équipe et aisance relationnelle
- Autonomie et persévérance