Présentation de la société : AGENCE DU SERVICE CIVIQUE (ASC)

L’Agence du Service Civique est l’opérateur unique au service de l’engagement et de la mobilité européenne des jeunes. Constituée
sous la forme d’un groupement d’intérêt public (GIP) en 2010, placée sous tutelle du ministère de l’Education nationale et de la
Jeunesse, l’ASC assure la mise en oe uvre du Service Civique, de la déclinaison française du volet Jeunesse et Sport du programme
européen ERASMUS+ et du Corps Européen de Solidarité (CES) . Elle veille à développer les synergies entre ces programmes.
Le Service Civique, instauré par la loi du 10 mars 2010, permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en
situation de handicap) qui le souhaitent d’effectuer une mission d’intérêt général auprès d’organismes à but non lucratif ou de
personnes morales de droit public en étant indemnisés par l’Etat. Sa finalité est de favoriser la mixité sociale et la cohésion nationale et
de contribuer à « une société de l’engagement ». La mission de l’Agence est de mettre en oe uvre, d’animer et de promouvoir le Service
Civique. Elle veille particulièrement à l'égal accès de tous les citoyens à cette opportunité de s'engager. Le Service Civique est un levier
pour l’engagement de la jeunesse qui a également vocation à accompagner la mise en oe uvre de politiques publiques dans le cadre de
missions d’intérêt général, Le Service Civique peut être effectué en France ou à l’étranger.

Descriptif du service

Le volet Jeunesse et Sport du programme européen ERASMUS+ soutient la mobilité européenne des jeunes, dans le cadre d’appels à
projets sur le domaine de l’éducation non formelle. Il soutient notamment les échanges de jeunes, des formations des acteurs de
jeunesse et des partages de pratiques entre professionnels. Sur le volet Sport, l’agence est le point national de contact pour informer
les candidats sur les opportunités de financements européens de projets. Depuis 2018, l’Agence ERASMUS+ France J&S assure
également la mise en oe uvre du Corps européen de solidarité qui offre aux jeunes de 18 à 30 ans la possibilité de se porter volontaires
ou de travailler dans le cadre de projets organisés dans leur pays ou à l’étranger et destinés à aider des communautés et des
personnes dans toute l’Europe.
L’Agence porte par ailleurs le centre de ressources SALTO-YOUTH EuroMed qui fait partie d’un réseau de sept centres de ressources
thématiques et régionaux créés en 2000 par la Commission Européenne en vue d'améliorer la qualité des projets européens Jeunesse
en apportant soutien, formations et information aux Agences Nationales.
L’Agence du Service Civique est présidée depuis le 27 mars 2019 par Béatrice ANGRAND. Son Directeur général est David KNECHT
depuis le 1er septembre 2019. Placée sous l’autorité du Directeur général, elle emploie 126 agents permanents.

Missions

Au sein du pôle Coopération et soutien aux programmes de l'agence Erasmus + France Jeunesse & Sport (AEFJS) , sous la responsabilité du Responsable de pôle et du coordinateur du Centre de Ressources SALTO EuroMed, le ou la chargé·e de mission SALTO EuroMed viendra renforcer l'équipe sur les missions du pôle :

1- Aide à la décision et à la définition de la stratégie du programme de travail du Centre SALTO EuroMed :

• Mise en œuvre des activités du Centre SALTO de promotion des programmes Erasmus + et CES dans la zone SudMed, dans le cadre des priorités du plan de travail annuel
• Mise en œuvre de la stratégie de développement du Centre SALTO EuroMed (consolidation et animation de réseaux locaux, activités

• Mise en œuvre des activités transnationales de coopération en partenariat ou en appui des agences nationales ou autres centres de ressources SALTO
• Déclinaison opérationnelle de la stratégie de coopération inter-agences avec les pays du voisinage (Beyond Borders)

2- Contribution à la mise en oeuvre des activités menées en région SudMed dans le cadre du programme Corps Européen de Solidarité

• Appui au processus de labélisation des organisations dans la zone SudMed (évaluation pédagogique des dossiers, accompagnement des organisations candidates)
• Accompagnement des organisations et des volontaires CES dans les pays SudMed
• Développement des activités de monitoring et de suivi des structures labélisées dans la zone SudMed

3- Contribution à la mise en oeuvre des activités menées en région SudMed dans le cadre du programme Erasmus+

• Structuration et accompagnement d'une communauté de porteurs de projets Erasmus + dans la zone SudMed
• Mise en oe uvre d'activités d'information, de sensibilisation et d'accompagnement auprès de porteurs et potentiels porteurs de projets

• Mise en place d'activités de formation en direction des travailleurs de jeunesse de la zone sudMed

4 - Sélection de participants de la zone SudMed aux activités mises en place par les Agences Nationales Jeunesse des pays programmes et par les centres de ressources SALTO.

Activités annexes :

• Représentation du Centre SALTO EuroMed à différents événements
• Participation aux réunions du réseau des agences nationales et des Centres SALTO

Partenaires institutionnels :
Commission européenne, porteurs de projets, agences nationales Erasmus+, bureaux nationaux Erasmus+, délégations de l’Union
européenne, Centres de ressources SALTO

Effectif du pôle : 1 responsable de pôle, 1 adjoint au responsable de pôle, 4 chargé·e·s de mission, 3 chargé·e·s d'appui

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…

Connaissances :

• Institutions et programmes européens (Union européenne et Conseil de l'Europe) M
• Politiques de jeunesse et des acteurs de jeunesse, en France et en Europe M
• Connaissance géopolitique sur la zone EuroMed M

Savoir-faire :

• Anglais écrit et oral (niveau C1) Arabe serait un plus.
• Qualités rédactionnelles E
• Management de projets pluri-partenariaux M
• Tableaux de bord des dossiers et suivi des échéanciers M
• Outils informatiques (bureautique) et réseaux sociaux M
• Gestion de budget M

Savoir-être :

• Être force de proposition pour développer des activités à forte dimension stratégique
• Savoir rendre compte et alerter sur les difficultés
• Capacités d’organisation et d’anticipation
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et réactivité
• Capacité à travailler dans un contexte interculturel
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Discrétion et réserve professionnelle

Déplacements à l'étranger et en particulier dans les pays de la rive sud de la Méditerranée.