Présentation de la société : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA GENDARMERIE NATIONALE

Missions

Groupe RIFSEEP : 3

Le pôle des affaires européennes et internationales du cabinet du DGGN prépare sous les ordres du DGGN et sous l’autorité de son directeur de cabinet les décisions de niveau stratégique relatives à la coopération européenne et internationale de la gendarmerie. Il organise les visites du DGGN à l’étranger et la réception des autorités qu’il invite en France. Il coordonne et anime l’activité internationale de l’institution au niveau stratégique et représente le cabinet lors des réunions interservices et interministérielles de son niveau.

Sous l’autorité du général, chef de pôle, le poste de chargé(e) de mission comprendra comme activités principales :

• Contribuer à l’organisation des déplacements et entretiens des autorités du cabinet (DGGN/MGGN) , ainsi qu’à la constitution des dossiers nécessaires à ces activités.
• Contribuer à la gouvernance de la sphère européenne et internationale de la gendarmerie.
• Contribuer à la mise en œuvre du cadre d’action « affaires européennes et internationales » souhaité par le DGGN.
• Assurer le suivi d’une zone géographique, à convenir ensemble ultérieurement dans le cadre de la réorganisation du pôle.
• Piloter l’organisation du Sommet FIEP.
• Conduire, du point de vue du PAEI du cabinet DGGN, la participation de la gendarmerie aux grands salons ayant une dimension internationale : Eurosatory, Milipol, FIC, Agir.

Conditions particulières d'exercice

Spécificité du poste :
Une habilitation très secret est requise. Son obtention conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? :
CDT Magali Mallepelet : 06 08 85 10 61 magali-c.mallepelet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique/bureautique
• niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques
• niveau initié à acquérir

• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser
• niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse
• niveau expert requis

• Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
• avoir le sens des relations humaines
• niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement
• niveau maîtrise requis