Présentation de la société : DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL, DES SOLIDARITÉS ET DE LA PROTECTION DES POPULATIONS DE L'AUBE

La Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) est une direction interministérielle qui regroupe 70 agents basés essentiellement au siège, àTroyes.

La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle
(ex : service public de l’insertion et de l’emploi) , d’intégration (ex : accompagnement des réfugiés de leur hébergement à leur insertion dans l’emploi et la vie économique) , de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits (ex : aide alimentaire) , de l’accès et du maintien dans le logement (ex : prévention des expulsions locatives) , de l’accès et du maintien dans l’emploi (ex : participation à l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA vers l’emploi) , du travail, de la politique de la ville ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques.

La DDETSPP est composée de trois pôles :

• Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE)
• Pôle Travail et relations sociales (Pôle T)
• Pôle Protection des Populations (Pôle PP) .

Descriptif du service

Le pôle CSEE est structuré en quatre services :

• service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP)
• service "Lutte contre les exclusions" (LCE)
• service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC)
• service " Intégration et politique de la Ville"

Missions

Encadrement (oui ou non) : Oui

Activités:

1/ Pilotage des dispositifs d'intégration des primo-arrivants et des réfugiés

Sous l’autorité de la responsable du Pôle CSEE, le chef de service" Intégration et Politique de la Ville" conduit le développement et le suivi des politiques publiques d'intégration, notamment :

• le programme AGIR ( Accompagnement global et individualisé des réfugiés)
• le CTAI (Contrat territorial d'accueil et d'intégration) du département de l'Aube
• l'accord cadre départemental de coopération Etat/OFII/SPE en faveur de l'insertion professionnelle des primo-arrivants
• la programmation et le suivi des stages " Valeurs de la République et laïcité"

Avec un appui administratif, il a la gestion du BOP 104 " Intégration et accès à la nationalité".

Pour assurer ses missions, le chef de service s'appuie sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
Il anime des réunions et/ou groupes de travail, s'inscrit dans la dynamique partenariale du territoire.
Il veille au suivi des actions et des contractualisations.

Il assure la mise en place et le suivi des COPIL Intégration.

Ces missions intègrent une dimension transversale au sein du Pôle CSEE afin de garantir la bonne coordination des diverses politiques publiques.

2/ Politique de la Ville

Le chef de service a autorité sur le(a) chargé(e) de mission "Politique de la Ville" et l'assistante administrative et financière "Politique de la Ville" pour :

• Mettre en place et animer les contrats de ville
• préparer et participer aux différentes instances, COPIL, groupes de travail et autres réunions (collectivités, associations)
• créer une dynamique locale entre l’ensemble des acteurs de la politique de la ville
• contribuer au développement de la participation citoyenne des habitants des QPV, notamment en participant à l’animation

• assurer le pilotage des adultes-relais et postes FONJEP (accompagnement au projet des structures, conventionnement,

Profil recherché

Connaissances :

• Connaître les enjeux et acteurs des politiques publiques suivies.

Savoir-être :

• Esprit d'analyse
• Capacité d'adaptation
• Réactivité
• Travail en équipe
• Travail en autonomie
• Bon relationnel

Savoir-faire :

• Travailler en mode projet
• Appliquer les instructions nationales et régionales
• Concevoir des supports, documents
• Animer de réunions
• Coordonner des réseaux

Compétences attendues

• Conduite de projet (suivi, reporting)
• Veille technique, juridique sur les dossiers portés
• Rédaction administrative (courriers, comptes-rendus, notes…)
• Animation de réseaux et de réunions.