Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable Enfance-Famille et de la Directrice générale des services et en lien indirect avec le Président et la Vice-présidente déléguée, l'agent(e) placé(e) sur le poste de Directeur du multi-accueil dirige et anime un établissement d'accueil collectif permanent et occasionnel de 30 places pour des enfants de 10 semaines à 4 ans et assure la sécurité sanitaire de l'établissement. À ce titre, il/elle organise, coordonne et supervise l'accueil collectif du multi-accueil tout en garantissant le respect des règles d'hygiène et de sécurité, participe et met en ½uvre le projet d'établissement au niveau du multi-accueil et participe à la veille juridique, sanitaire et sociale sous l'autorité de la Responsable Enfance-Famille.

MISSIONS

Responsabilités financières :

• Mettre en ½uvre les moyens d'optimiser la fréquentation de la structure en adéquation avec la politique de la Communauté de communes Bresse et Saône,
• Participer à l'élaboration du budget prévisionnel en collaboration avec la Responsable Enfance-Famille.

• Organiser la surveillance médicale des enfants,
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein des structures avec l'aide de l'Educatrice de jeunes enfants (EJE) adjointe à la direction,
• Encadrer les agents et les stagiaires avec l'aide de l'EJE adjointe à la direction, et sous l'autorité de la Responsable Enfance-Famille.

• Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité, la pérennité du matériel et des locaux, en veillant à leur bon usage.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Sage-femme de classe normale

Profil recherché

PROFIL

• Formation et expérience dans l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance (partenaires, missions…) ,
• Maîtrise indispensable de la législation relative à l'encadrement du jeune enfant,
• Maîtrise des textes régissant l'hygiène et la sécurité,
• Excellente connaissance des comportements de l'enfance,
• Savoir analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement social,
• Savoir définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse,
• Savoir développer et piloter le projet éducatif de la structure,
• Négocier, avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en ½uvre,
• Associer les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie du multi-accueil,
• Capacité à conduire des projets, coordonner, manager et dynamiser des équipes,
• Parfaite connaissance des collectivités territoriales et des procédures administratives et financières,
• Sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacités d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelles,
• Maîtrise des outils informatique,
• Rigueur et méthodologie,
• Transversalité sur des domaines variés.

• Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur,
• Aptitudes relationnelles, de communication et de travail en équipe,
• Diplomatie, capacité d'écoute, bonne capacité relationnelle,
• Savoir adapter son comportement à tout type de situation rencontré,
• Savoir gérer l'urgence,
• Savoir gérer les situations nouvelles ou complexes,
• Savoir gérer les conflits et communiquer,
• Savoir être à l'écoute du personnel, des familles, des enfants en toute situation,
• Savoir donner en toute circonstance une image positive de la structure,
• Savoir maintenir un bon climat d'accueil,
• Discrétion professionnelle.