Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Assurer un soutien à la Directrice des Ressources Humaines en termes de traitement de fond des projets RH transversaux - recherches, analyses, constructions des dossiers.

• Evaluer les enjeux et les risques liés aux projets (techniques, organisationnels, humains et financiers - ex. plan de formation, outils de pilotage…) .
• Elaborer les cahiers des charges et les documents techniques des projets
• Animer et coordonner les équipes projets et définir un plan de communication.
• Proposer les modes d'évaluation des projets suivis.
• Concevoir et animer des groupes de travail.
• Conseiller et accompagner les agents et les directions en matière de développement RH.
• Prendre en charge des situations sensibles ou complexes individuelles et collectives (discipline, déontologie, …)
• Organiser une veille réglementaire.
• Effectuer le reporting de son activité.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Profil recherché

Théoriques : Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

• Connaissance de la gestion administrative et statutaire
  
  Techniques / Pratiques : Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel.) , logiciel RH EKSAE, Fast (transmission des contrats en Préfecture) , Elise (Courrier) .
• Connaissance des procédures administratives.