Présentation de la société : AURA SANTÉ
<strong>AuraSanté, acteur de référence en santé et médico-social dans le Puy-de-Dôme, recrute des talents passionnés pour renforcer ses équipes et ses projets innovant : </strong><br /><br /><strong> Offre d’emploi – Infirmier(ère) en Hémodialyse (CDD) </strong><br /><strong> ⚕️ Poste à pourvoir</strong><br /><strong>Infirmier(ère) en Hémodialyse</strong><ul><li>Contrat : CDD, temps plein</li><li>Disponibilité : dès que possible</li><li>Horaires : journées de 12h, organisées sur un cycle de 12 semaines</li><li>Localisation : Unités du Grand Clermont (principalement Chamalières, mais aussi Clermont-Ferrand et Riom) </li></ul><strong> Vos missions</strong><ul><li>Prise en charge globale des patients en hémodialyse</li><li>Surveillance et suivi des séances de dialyse</li><li>Application des protocoles de soins spécifiques à la néphrologie</li><li>Travail en équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité et la sécurité des soins</li></ul>Missions
AuraSanté, acteur de référence en santé et médico-social dans le Puy-de-Dôme, recrute des talents passionnés pour renforcer ses équipes et ses projets innovant :Offre d’emploi – Infirmier(ère) en Hémodialyse (CDD)
⚕️ Poste à pourvoir
Infirmier(ère) en Hémodialyse
- Contrat : CDD, temps plein
- Disponibilité : dès que possible
- Horaires : journées de 12h, organisées sur un cycle de 12 semaines
- Localisation : Unités du Grand Clermont (principalement Chamalières, mais aussi Clermont-Ferrand et Riom)
- Prise en charge globale des patients en hémodialyse
- Surveillance et suivi des séances de dialyse
- Application des protocoles de soins spécifiques à la néphrologie
- Travail en équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité et la sécurité des soins
Profil recherché
- Diplôme d’État d’Infirmier(ère) + inscription ONI + RPPS
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe
- Intérêt pour la néphrologie et l’accompagnement de patients chroniques
- Formation interne de 6 semaines si nécessaire pour se spécialiser en dialyse
- Rémunération selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec une reprise de votre ancienneté de 50%
- Prise en charge cotisation ONI
- Epargne salariale (PEE)
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
- Avantages du Comité Social et Économique (CSE)
- Un environnement stimulant au service de la qualité des soins et du bien-être des patients
Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée où bienveillance, esprit d’initiative et innovation font la différence !