Présentation de la société : PRÉFECTURE DE LA VENDÉE
Préfecture de la VendéeMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
L’agent sera le correspondant privilégié au sein du SRH pour les agents des ministères en charge de l’aménagement du territoire et de la transition écologique (M.A.T.T.E) présents au sein de l’administration territoriale de l’État (A.T.E) en Vendée.
A titre principal, il exercera, en polyvalence, les fonctions suivantes à destination de ces agents :
- Campagnes de mobilité
- Recrutement des contractuels
- Gestion des positions administratives : temps partiels, accident de service, congé maternité, disponibilité, détachement / Gestion des Ouvriers des parcs et ateliers (OPA)
- Avancements
- Entretiens professionnels
- Organisation et gestion du temps de travail : CASPER, CET…
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le Secrétariat général commun (SGC) de la Vendée est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle de la Secrétaire générale et des directeurs(trices) de la DDTM, de la DDPP, et de la DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support.
Le SGC comprend 4 services :
- le service Ressources humaines (SRH)
- le service Finances et Immobilier
- le service Bâtiments, Véhicules et Logistique
- le Service Interministériel des Systèmes d'Information et de Communication (SIDSIC) .
Composition et effectifs du bureau :
Le service RH du SGC de la Vendée est composé de 3 cadres A dont un chef de service et un adjoint, de 14 cadres B et de 4 cadres C ; le pôle DDI est rattaché au bureau du pilotage des ressources et de la gestion statutaire, il comprend 7 agents.
Liaisons hiérarchiques :
Chef du service RH, chef du bureau Pilotage des ressources et gestion statutaire, chef du pôle DDI.
Liaisons fonctionnelles :
La directrice du SGC, le chef du service RH, les autres pôles du service RH, la DREAL, les DDI(s) et plus particulièrement la DDTM.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Délais réglementaires à respecter, notamment dans le cadre des principales campagnes RH nationales.
- Continuité des activités à organiser avec les autres gestionnaires du pôle DDI.
- Permanences de la RH de proximité dans les DDI(s)
- Déplacements possibles en région
- Devoir de discrétion dans le traitement nominatif des dossiers traités
- Gestion des dossiers dans un cadre collectif de travail
- Télétravail possible dans la limite d’une journée par semaine et après l’acquisition des connaissances nécessaires pour travailler en autonomie.
M. Denis THIBAULT, chef du service RH: denis.thibault@vendee.gouv.fr
M. Mikaël NICOL, adjoint au chef du service RH: mikael.nicol@vendee.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique
- bureautique : niveau pratique requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
- Savoir travailler en équipe: niveau maitrise requis
- Savoir s'organiser: niveau maitrise requis
- Savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise à acquérir
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives : Ce poste permet d’évoluer vers ceux à plus forte responsabilité compte tenu de la somme de compétences qu’il permet d’acquérir
Date limite de candidature : 1 mois après publication