Présentation de la société : COMMISSION DU CONTENTIEUX DU STATIONNEMENT PAYANT

Missions

Vos activités principales :
Le TSP, première juridiction administrative au plan national, est en charge du contentieux lié au stationnement payant pour l’ensemble du territoire français. La juridiction dispose d’un traitement des procédures totalement dématérialisée.
Composition et effectifs du service :
150 personnels de greffe et 15 magistrats.
Liaisons hiérarchiques :
Le ou la chef(fe) de section, l'adjoint·e à la cheffe de greffe en charge du pilotage et de l'animation du service d'aide à la décision (SAD) et son adjoint·e, la cheffe de greffe et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles :
Le président de la juridiction, les vice-présidents de la juridiction et les magistrats.
Le service d’aide à la décision (SAD) est composé de cabinets et de pôles spécialisés, répartis en trois chambres, placés sous l’autorité fonctionnelle de magistrats.
L’activité du SAD s’organise autour de 2 axes principaux :

• l’analyse juridique des dossiers et la préparation des projets de décisions et d’ordonnances en lien avec le magistrat référent du cabinet ;
• le traitement au sein d’un pôle dédié des dossiers présentant un enjeu social ou financier (personnes titulaires d’une carte mobilité inclusion, traitement des séries de plus de 10 dossiers) .

• de préparer les projets d’ordonnances et de décisions,
• de procéder à des recherches documentaires nécessitées par le traitement d’un dossier ou à la demande du magistrat,
• d’assister le cas échéant les magistrats dans le traitement des dossiers audiencés,
• de participer aux réunions de cabinets et du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Groupe RIFSEEP : 2

Vous bénéficiez de la formation relative aux « métiers du greffe » ainsi que d’une formation relative à l’application informatique du TSP à votre prise de poste.
Le travail est exclusivement dématérialisé sur un double écran à l’instar des autres juridictions administratives.
Régime horaire hebdomadaire de 38 heures 30, générant des jours de RTT.
Horaires variables avec plages fixes et mobiles gérés par le logiciel de gestion de temps Casper

Possibilité d’effectuer les missions en télétravail dès lors que celles-ci seront exercées en autonomie

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :

• avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
• avoir des compétences en informatique
• bureautique : niveau maîtrise requis

• savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
• savoir s'organiser : niveau pratique requis
• avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• savoir analyser : niveau maîtrise requis

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
• savoir communiquer : niveau pratique requis