PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS : PP/PJ/SDSI/SGO : ADJOINT AU CHEF DU SERVICE DE GESTION OPÉRATIONNELLE (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Paris (75, Paris)

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Présentation de la société : PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS

Préfecture de Police de Paris

Missions

Groupe RIFSEEP : 1
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERDIR003 – Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Vos activités principales :
Directement subordonné au sous-directeur du soutien à l’investigation et à son adjoint (également chef du service de gestion opérationnelle) dont il assure la suppléance (délégation de signature) , l’adjoint au chef du service de gestion opérationnelle participe à l’élaboration et à la mise-en-œuvre de la vision stratégique de la transformation de la Direction de la police judiciaire de la préfecture de police, au travers de la gestion des ressources humaines, des moyens matériels et du budget.
 
A ce titre, l’adjoint au chef du service de gestion opérationnelle :

  • encadre et anime plusieurs équipes de collaborateurs ;
  • propose et met en place des outils d’évaluation de l’activité ;
  • exerce le contrôle et le suivi attentif des dossiers en cours ;
  • participe aux différentes réunions du périmètre d’activité de la sous-direction ;
  • impulse des projets, propose des réformes et des innovations.
 
Activités du service :
Le service de gestion opérationnelle est en charge de la gestion des moyens matériels, humains et financiers de la direction. Il dispose de 7 entités déclinées comme suit :
En matière d’équipements : le service informatique de la police judiciaire (SIPJ) gère le parc informatique de la direction et maintient en condition opérationnelle tous les outils métiers nécessaires aux investigations, tandis que l’unité de gestion des véhicules (UGV) a en charge les matériels roulant en prenant en compte les besoins opérationnels des différents services, notamment dans le renouvellement de leur parc et dans l’attribution des saisies avant et après jugement.
Sur le plan des ressources humaines : l’unité de gestion du personnel (UGP) suit administrativement tous les personnels de la direction, tandis que l’unité d’accompagnement des parcours professionnels (UAPP) prend en charge leur accueil et leur formation et l’unité de déontologie et de discipline (UDD) instruit les enquêtes administratives et les propositions d’attributions aux distinctions honorifiques.
En matière financière et logistique : le service des affaires budgétaires et logistiques (SABL) veille au bon entretien des emprises immobilières de la direction et est responsable de la gestion du budget alloué à la direction (DPRO et fonds de concours) . L’unité des moyens et des indemnités (UMI) gère de son côté les FRIJ et les FIRPI grâce à une régie d’avance et de recettes et vérifie la mise en paiement de tout l’indemnitaire des personnels de la direction.

Composition et effectifs du service :
108 personnels (41 actifs et 65 PATS)

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques : niveau expert / requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert /requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert / requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau expert / requis
Savoir rédiger : niveau expert / requis
Savoir manager : niveau expert / requis

Savoir-être savoir communiquer : niveau expert / requis savoir s'adapter : niveau expert / requis savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Tour extérieur des Administrateurs de l’État
Tour extérieur des Sous-Préfets

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Votre environnement professionnel :
La Direction de la police judiciaire de Paris de la Préfecture de police est compétente à Paris et dans les trois départements de la petite couronne. Elle est chargée de la lutte contre le terrorisme, la grande et moyenne délinquance, les organisations criminelles, le banditisme spécialisé et organisé, la criminalité économique et financière et la cybercriminalité. Elle participe aux dispositifs de coordination franciliens en matière de trafics de stupéfiants, de vols à main armée, de cambriolages, de vols à la fausse qualité et des trafics d’armes.
Son siège regroupe l’état-major, l’ensemble des brigades centrales (à l’exception de la BRI localisée quai des Orfèvres) , les brigades de la sous-direction cyber et financière, les services de la sous-direction du soutien à l’investigation et le GIR 75. Elle dispose également de services dans les départements de la petite couronne (à Nanterre, Issy-les-Moulineaux, Bobigny, Créteil et Villejuif) et à Paris (dans les 1er, 10e, 12e et 14e arrondissements) .

Liaisons hiérarchiques :
Le Chef SGO
Le Sous-Directeur du Soutien à l’Investigation
Le Directeur de la Police Judiciaire

Liaisons fonctionnelles :
Les sous-directeurs, l’EMPJ, tous les chefs de services de la direction, la DRHPP, la DILT, la DIE.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Réactivité, grande disponibilité, discrétion, rigueur et un bon sens relationnel.
Haut niveau de technicité et compétences spécifiques.
Vous exercerez vos missions sur la base horaire de 40h30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT.
Possibilité de télétravail au sein de la direction.
Restauration administrative au tribunal de police à 5 min à pied
Sport possible sur site sur l’heure du déjeuner

Qui contacter ?
L’Adjoint au SDSI et chef du SGO Tél. 06-82-55-57-20

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf