Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Gestionnaire carrières
Service Gestion statutaire

Missions principales : Assister, sous la supervision du Responsable du Pôle service gestion statutaire, les collectivités ayant conventionné pour la gestion de leurs ressources humaines . · Conseiller et informer les collectivités sur les actes de gestion RH · Assurer le suivi administratif de la carrière des agents du Centre de gestion. · Assurer la gestion administrative de la campagne de promotion interne
Tâches :

• Assurer la veille, le conseil et sécuriser les pratiques RH auprès des services du CDG973 ou des collectivités ·
• Mettre à jour les dossiers individuels papier et dématérialisés en relation avec les autres services (visites médicales, formation…) ·
• Gérer les carrières : préparer, éditer et transmettre les tableaux d'avancements (grades et échelons) , concevoir et contrôler les décisions individuelles du recrutement à la fin de fonction (contrat, reprise services antérieurs, positions, avancements…)
• Organiser et suivre des commissions administratives paritaires : préparer les dossiers soumis aux instances consultatives (CAP, CCP, CST, Conseil de discipline) ·
• Gestion des absences (autorisations d'absence et des congés annuels) ·
• Gestion des absences pour indisponibilité physique : AMO, CLM, CLD, CGM, CITIS, Conseil Médical · Élaboration et mise à jour de tableaux de bords ·
• Transmission au services Finances des données comptables pour la gestion de la paie
• Participation à la simplification et à la conception des procédures RH du CDG ·
• Participation au déploiement du système d'information des RH (SIRH)
• Assurer la gestion administrative de la campagne de promotion interne : préparer les éléments nécessaires à l'instruction des dossiers de promotion interne, préparer les outils statistiques utiles à la fixation des quotas de promotion interne, veiller au suivi, à la publicité et à la mise à jour des listes d'aptitude après promotion interne veille RH

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil recherché

Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
Élaborer des actes administratifs complexes
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services maîtrise du statut de la FPT